琿春發(fā)電廠圍繞“節(jié)能、環(huán)保、經濟”的主題，創(chuàng)新開展指標人人講“1+1+1+1”培訓活動，為專業(yè)人員提供1個指標分析講課平臺，1個聽課領導點評，培訓后專業(yè)人員與車間職工結成“1+1”帶徒對子，人人肩扛指標，季度兌現獎懲，充分發(fā)揮機組、人員、設備最大潛力。
自5月18日起，該廠開展指標分析培訓8次，走上講臺的有發(fā)電、設備等專業(yè)負責人、專業(yè)工程師、班長，聽課范圍包括廠級領導、生產系統(tǒng)部門、車間以及班組專業(yè)人員。為了將指標分析成果共享，還通過每月專項對標分析會，將內容通過PPT制作成各類可視性強的柱狀圖進行展示，最大程度的節(jié)能降耗，指導“達設計值”、爭發(fā)電量等工作。還將對標分析進展、成效，通過生產早會視頻系統(tǒng)向干部職工通報。同時結合經濟指標考核管理辦法，對指標責任人進行獎懲，年度開展指標分析最佳講師、最佳師徒對子評比，加強專業(yè)人才培養(yǎng)，提高挖潛創(chuàng)效實力。
今年師傅結成對子26個，為增強交流互動，師傅每周在參加班組安全活動、生產監(jiān)督指導過程中與結對職工一起探討問題，共同為提高設備可靠性，優(yōu)化指標出主意，想辦法，為取得上半年發(fā)電量同比增加3億多千瓦時、4號機組榮獲2017年度全國火電機組能效水平對標及競賽活動三等獎等好成績，扭轉企業(yè)局勢作出了貢獻。
