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國家電投內(nèi)蒙古公司:全力以赴保安全,打贏翻身仗

發(fā)布時間:2017-11-08   來源:中國電力網(wǎng)

  為扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面,內(nèi)蒙古公司將2017年確定為“安全生產(chǎn)管理年”,細化分解17個方面55項重點工作,深耕細作、精準發(fā)力,全面吹響打贏安全翻身仗的號角。

  抓基礎,筑牢安全管理的“戰(zhàn)斗堡壘”

  抓安全,首先要打牢基礎。內(nèi)蒙古公司從完善制度機制、強化班組建設、加大安全投入等方面入手,形成了既有體系和制度支撐的頂層設計,又有基層和投入聯(lián)動的基礎保障。

  健全安全管理體系。將壓實安全生產(chǎn)責任作為健全安全管理體系的重點,成立公司安全生產(chǎn)委員會,固化季度例會機制,近50項安委會行動計劃已全面落實或正在推進。研究制定安全生產(chǎn)責任連帶、安全生產(chǎn)績效考核機制,健全各級人員上崗到位管理標準,逐級簽訂全員安全生產(chǎn)責任書,建立“盡職照單免責,失職照單追責”的機制,“屬地管理”和“責任包干”的網(wǎng)格化管理逐步形成,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)職責全覆蓋。推進“三標一體”認證工作,實現(xiàn)與安健環(huán)目標措施有機融合。

  加強安全制度建設。制定發(fā)布《安全生產(chǎn)年實施方案》《安全生產(chǎn)目標管理辦法》《“十三五”安全生產(chǎn)規(guī)劃》《安全生產(chǎn)盡職清單(試行)》等管理辦法36項,印發(fā)安全生產(chǎn)類通知117個,制度發(fā)布和發(fā)文量較同比增加73.26%,創(chuàng)歷年新高,既為安全管理提供規(guī)范化、標準化的制度保障,強化了安全生產(chǎn)工作的業(yè)務指導,又勤敲警鐘、常提醒,營造了重安全、保安全的濃厚氛圍。

  強化班組安全管理。班組是企業(yè)安全管理的基石,抓安全基礎管理,重要落腳點就在班組。按照《班組安全建設指導意見》,統(tǒng)一管理標準,建立班組隱患排查治理臺賬,對隱患實施閉環(huán)管理,提高班組安全管理能力。公司組織開展大規(guī)模班組安全診斷活動,24名專業(yè)人員組成的6個檢查組,深入所屬22家單位、82個班組(包括外委班組),累計參加82次班前會、82處作業(yè)現(xiàn)場,與246名班組成員進行了座談交流,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行診斷,總結(jié)管理經(jīng)驗,收到了良好效果。組織評選24個班組的HSE管理工具典型經(jīng)驗進行推廣,31項持續(xù)優(yōu)化和提升安健環(huán)管理體系的制度得到完善和應用。

  加大安全生產(chǎn)投入。年初以來共投入2.5億元,用于完善現(xiàn)場安全設施,煤炭連續(xù)系統(tǒng)、電力機組技改等重點項目有序推進,為提高本質(zhì)化安全水平奠定了堅實基礎。各單位按照《安全生產(chǎn)費用提取與使用管理辦法》足額提取安全生產(chǎn)費用,對于物防技防措施落實、25項反措落實、技術(shù)監(jiān)督問題整改、重大隱患及安全設施治理、安全目視化建設、智能安全系統(tǒng)建設等所需費用得到充分保障。

  抓重點,集中隱患排查的“鋒線火力”

  內(nèi)蒙古公司牢固樹立“隱患就是事故”的理念,在隱患排查的源頭和過程管理中突出“嚴、細、實”,通過對隱患排查治理的長期和階段有效結(jié)合,健全了安全生產(chǎn)隱患排查治理和反違章糾察長效機制。

  嚴格日常隱患排查。將關(guān)口前移,加強現(xiàn)場“三違”治理,截至10月底,開展反違章檢查1131次、發(fā)現(xiàn)違章494起,并對違章現(xiàn)象進行了嚴肅查處;加強現(xiàn)場危害辨識,并通過提高風險控制措施的針對性,實現(xiàn)與風險點一一對應;加強組織所屬單位內(nèi)部督查,從公司、分場(車間)以及班組三個層面實施督查,及時發(fā)現(xiàn)并有效解決問題5103項,實現(xiàn)閉環(huán)管理;加強對2016年三次專項檢查發(fā)現(xiàn)20058項問題整改,截至目前整改率達92%。正是通過這種矩陣式的長期安全檢查,深化了隱患排查治理的深度和廣度,筑牢了推動企業(yè)發(fā)展的安全生產(chǎn)網(wǎng)。

  把握關(guān)鍵節(jié)點隱患排查。以堅決遏制季節(jié)性事故發(fā)生為重點,深入開展春秋兩季安全大檢查活動,查出并治理各類問題840項,問題整改率94%。在防暑降溫、防汛防風、防寒防凍等方面進行專項檢查,排查治理問題320項,并通過超前落實預防應對措施,提升了重要節(jié)點的安全管理可控能力。逢春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日,組織開展節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后的全方位風險防范和隱患治理工作。在十九大期間,召開3次專題會議、開展4次專題檢查,為十九大勝利召開筑牢了安全生產(chǎn)維穩(wěn)屏障。

  突出重點領(lǐng)域隱患排查。組織公司所屬各板塊針對產(chǎn)業(yè)特點,突出抓好重點區(qū)域、重點部位的隱患治理。煤炭板塊開展冬季施工與檢修聯(lián)合作業(yè)專項治理工作,火電板塊開展現(xiàn)場文明施工標準化作業(yè)專項治理工作,鋁業(yè)板塊開展 “兩票”管理制度落實情況專項治理工作,新能源板塊開展標準化場站創(chuàng)建等環(huán)節(jié)專項治理工作,達到了立查立改、全面消除安全隱患的目的。

  大力開展安全盡職督查。公司董事長、總經(jīng)理和其他班子成員深入近40家基層單位和海外、省外項目部開展安全盡職督查和專項工作調(diào)研,實現(xiàn)了盡職督查全覆蓋,有效促進所屬單位安全管理提升。

  抓關(guān)鍵,掌控人本管理的“戰(zhàn)略中樞”

  人防、物防和技防是安全防范的三個范疇,其中尤以人防最為關(guān)鍵。內(nèi)蒙古公司著力提升員工的安全意識、水平和責任心,深度塑造員工“想安全、會安全、能安全”,打造自主安全型、本質(zhì)安全型企業(yè)。

  強化安全培訓。公司層面連續(xù)舉辦5期200余人的副處級及以上領(lǐng)導人員專題培訓班,舉辦了1期安全總監(jiān)和HSE部安全管理人員培訓班,增強領(lǐng)導人員的安全責任意識;舉辦9期1076人次的班組長和安全員增強基本功的專題培訓班;舉辦崗位員工安全培訓,組織12000余名員工參加安全知識考試,提升安全意識和防范能力。依托班組開展覆蓋全體一線員工的培訓活動,通過落實年度、月度安全培訓計劃,結(jié)合崗位特點開展現(xiàn)場應急處置等小型多樣的日常培訓,提高一線崗位員工的安全意識、防范能力。

  抓好安全活動。建立安全事故經(jīng)驗反饋機制,深入推進基層班組“三會一活動”,提高活動規(guī)范化、標準化水平,開展全員安全警示教育,有效推動全體崗位員工安全防范能力提升。組織對112名安監(jiān)人員素質(zhì)能力進行評估,開展注冊安全工程師、安全監(jiān)督管理人員取證,有效促進安全管理人員履職能力提升。

  突出外委隊伍的安全管理。針對外委隊伍安全事件多發(fā)的問題,公司將外委隊伍等同管理作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容。將外包隊伍納入所屬單位內(nèi)部班組安全建設動態(tài)評價考核管理,實施內(nèi)外統(tǒng)一、嚴格考評,建立外委隊伍“黑名單”。所屬單位領(lǐng)導及管理人員按照外委班組分片包干規(guī)定,深入外委班組參加“三會一活動”累計421人次,及時解決存在的問題累計323項,通過發(fā)現(xiàn)問題實現(xiàn)及時整改,提高了外委等同管理水平。

  抓亮點,豐富載體創(chuàng)新的“戰(zhàn)術(shù)運用”

  在安全管理中,內(nèi)蒙古始終將創(chuàng)新方法和舉措作為提高安全教育和管理效果的重要手段,通過總結(jié)推廣亮點特色管理經(jīng)驗,發(fā)揮示范引領(lǐng)帶動作用,激活基層安全管理的內(nèi)在動力。

  事故應急演練聲勢浩大。首次組織開展局域電網(wǎng)大規(guī)模事故應急演練活動,共有8個應急搶險組210人直接參與,全面提高事故應急協(xié)同處理能力;組織所屬單位針對季節(jié)行特點開展防汛防火防事故應急演習,22個單位3210人參與演習,提高員工實戰(zhàn)能力。

  體驗式安全教育形式新穎。在扎哈淖爾煤業(yè)公司和坑口發(fā)電公司試點建立體驗式安全教育基地,布置安全帽撞擊、高空墜落、急救體驗等多個設施,451人次接受培訓。這種告別傳統(tǒng)說教、注入文化元素,并與親身體驗感受相結(jié)合的安全培訓教育方式提升了安全教育的吸引力和互動性,得到了員工的廣泛認可。

  安全文明作業(yè)標準化全面推廣。以通遼發(fā)電總廠2號機組A級檢修為試點,開展現(xiàn)場安全文明作業(yè)標準化創(chuàng)建工作,7家火電企業(yè)的主要領(lǐng)導對現(xiàn)場布局規(guī)劃、責任區(qū)域劃分、安全管理與設施、作業(yè)行為及清潔等方面觀摩學習,經(jīng)驗全面推廣,現(xiàn)場安全生產(chǎn)基礎保障能力得到明顯提升。

  安全激勵機制覆蓋落實。公司研究制定《安全生產(chǎn)目標管理辦法》,所屬單位制定考核細則,建立了覆蓋全系統(tǒng)、全員的安全生產(chǎn)目標獎勵機制。包括外委隊伍在內(nèi)全部在年初繳納安全風險抵押金,科學合理分級分崗設定抵押標準,按季度進行考核兌現(xiàn),實現(xiàn)了安全風險全員共擔、安全成果全員共享的獎罰機制,廣泛調(diào)動了全員保安全、促安全的積極性和主動性。

  保證安全生產(chǎn)是一場艱巨、持久的“戰(zhàn)役”,為打好這場翻身仗,內(nèi)蒙古公司安全防線正進一步夯實加固,控制風險、預防違章、避免事故多頭并進,安全的旌旗烈烈飄揚……

      關(guān)鍵詞: 國家電投內(nèi)蒙古公司


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