“你的興趣是什么？你擅長(zhǎng)哪些文體活動(dòng)？”這是一張來(lái)自泉州公司工會(huì)的新員工入廠調(diào)查問卷，每年的8月都是新鮮血液注入的時(shí)節(jié)，泉州公司也不會(huì)錯(cuò)過挖掘文體人才的機(jī)會(huì)。
在注重修繕新員工技術(shù)成才成長(zhǎng)的賽道之余，泉州公司的培訓(xùn)師們也注重增加多元化的賽道，讓擁有不同才藝與潛能的新員工在入廠一年的見習(xí)學(xué)習(xí)中，嶄露頭角，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。團(tuán)干團(tuán)青素質(zhì)拓展訓(xùn)練、新生訓(xùn)練營(yíng)、朗讀者活動(dòng)、新老員工友誼賽中都活躍著新員工的身影，他們不僅作為參賽者，更是積極地向老員工學(xué)習(xí)，加入組織者的隊(duì)伍，將自己在大學(xué)期間參加學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到公司的各項(xiàng)文體活動(dòng)中。
除生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)課程這道“硬菜”之外，泉州公司新聞宣傳、微信制作等開胃“點(diǎn)心”也逐一端上了新員工的培訓(xùn)餐桌上。在新員工報(bào)道第一天，該公司宣傳專責(zé)就走進(jìn)新員工當(dāng)中，向其介紹了該公司用稿要求以及投稿方式，并將集團(tuán)網(wǎng)站與《中國(guó)國(guó)電報(bào)》 《中國(guó)電力報(bào)》等用稿平臺(tái)介紹給新員工，方便其借鑒學(xué)習(xí)。為確保新員工文稿符合采稿要求，少走彎路，該公司利用新員工QQ群，發(fā)布適合新員工視角的宣傳點(diǎn)和學(xué)習(xí)文章，幫助新員工建立捕捉宣傳點(diǎn)的敏銳性，在見習(xí)期間提升文筆水平，實(shí)現(xiàn)“未見其人，先聞其名”的展示效果。泉州公司團(tuán)委積極擴(kuò)充微信公眾號(hào)編輯團(tuán)隊(duì)，發(fā)展微媒體宣傳新生力量。目前9名新員工中，已有3名加入公司編輯隊(duì)伍，并在老員工的帶領(lǐng)下，通過合作或獨(dú)立的形式，完成59篇微文編輯，1名新員工以朗讀者的身份完成題為《你的人間四月天》的散文朗讀，從幕后站到了臺(tái)前。
截至目前，泉州公司9名新員工已正式進(jìn)入鍋爐專業(yè)學(xué)習(xí)，下一步該公司將逐步按照培訓(xùn)計(jì)劃，穩(wěn)步推進(jìn)新學(xué)員培訓(xùn)工作，通過上崗考核機(jī)制，激勵(lì)新員工學(xué)習(xí)意識(shí)，盤活師徒結(jié)對(duì)機(jī)制，提升培訓(xùn)效率，同時(shí)繼續(xù)搭建多形式的提素平臺(tái)，助力新員工早日成才成長(zhǎng)。
