本網(wǎng)訊 又是一年迎新季，9月8日，福建省永安貢川水電站有限公司迎來了“小花朵”。新員工的到來為川電補充了新鮮血液，注入了新活力。為了幫助新員工邁好職業(yè)生涯第一步，公司團支部使出了“洪荒之力”，積極配合人資部門做好迎接新員工工作。
第一步，用心周全準備。團支部積極在形式上進行創(chuàng)新，制作了《新員工入職手冊》微信版，只要掃一掃，就能輕松地get到公司概況、入職小貼士、印象永安、交流平臺等全面內(nèi)容。為了能更好地制作新員工手冊，團青志愿者們做了大量的資料收集，再經(jīng)過反復地編輯、排版、修改，公司辦公樓、員工宿舍、拍證件照、逛街、吃飯的地方，都標識清楚，細致用心。讓新員工對公司建立起初步的認識，把他們熟悉公司、適應人際的起點大大前置，縮短了初入職場的適應過程。
第二步，暖心周到服務。團青志愿者熱情接待、主動交流，幫助新員工整理打掃宿舍、帶心員工熟悉環(huán)境，充分展現(xiàn)川電“大家庭”的親和。在新員工到達公司的第一時間把他們拉入QQ群、微信群，通過溝通交流、讓新員工感受到同事的熱情，幫助新員工盡快地融入到川電“大家庭”中。接下來，團支部還將繼續(xù)關注新員工的生活、工作情況，幫助他們解決困難，讓他們暖心且安心地學習和工作。
第三步，走心給力培訓。據(jù)悉，下一步公司將對新員工開展崗前培訓，通過一系列的學習培訓課程，進一步了解企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化，幫助新員工產(chǎn)生強烈的認同感和自豪感，立足崗位、踏實工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自身的力量。團支部也將通過“1+X”結(jié)對，做好“傳幫帶”，幫助新員工盡快地轉(zhuǎn)變角色，適應新工作環(huán)境。（林琦/文 汪奇/圖）
