六五四供電公司：加強思想建設(shè) 助推單位建設(shè)提質(zhì)提速

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員 郭佩力) “近期，大家在工作和生活上，有什么疑慮和問題，都可以講出來，咱們一起探討一起解決……”近日，六五四供電公司黨支部書記與該單位員工來到談心室，開門見山便與大家說明了本次“支部書記談心日”的目的。

　　思想政治工作是做人的工作。做好思想政治工作，就是要眼中有“人”，圍繞人、關(guān)照人、服務(wù)人。今年以來，六五四供電公司在黨支部扎實工作基礎(chǔ)上，重點建設(shè)思想政治工作室，聚焦“強信心、聚民心、暖人心、筑同心”，將思想政治融入安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、營銷服務(wù)等中心工作，結(jié)合本單位在集團公司政研會上發(fā)布的思想政治課題《新形勢下偏遠基層單位職工思想政治工作創(chuàng)新與實踐》，通過思想政治“四解”工作模式——找“路子”、開“方子”、出“點子”、想“法子”，做到“思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓”，持續(xù)厚植思想政治工作的優(yōu)勢，有效推動各項工作取得了突破。

　　當好職工貼心人。堅持常態(tài)化開展下班組調(diào)研，實時掌握員工思想動態(tài)，形成了黨支部班子成員聯(lián)系班組長、班組長聯(lián)系到個人的“層級分片包干”方式，對職工普遍關(guān)心的難點、熱點、焦點和盲點問題積極關(guān)注回應(yīng)，及時準確宣傳有關(guān)政策、制度，認真解疑釋惑。

　　本單位結(jié)合安全生產(chǎn)、營銷管理、人才培養(yǎng)、績效考核執(zhí)行情況開展思想動態(tài)調(diào)研，完成線上調(diào)研56人次，問卷調(diào)研35人次，收集班組意見4條，有效解決了重要決策、制度在班組實施過程中存在的短板弱項;為班組針對性分析原因、制定措施、抓實整改，進而實現(xiàn)指標的有效提升提供了依據(jù)。

　　深入挖掘身邊典型人物、典型事跡，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)全體員工踐行社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、作表率。先后組織單位勞模，蒙電青春榜樣開展“楷模就在身邊”分享交流會3次，亮出黨員示范崗，以共產(chǎn)黨員示范帶動，輻射全體職工持續(xù)優(yōu)化電力營商環(huán)境，取得了良好成效。

　　當好群眾電保姆。全力推進黨建工作與中心工作同向聚合、相融并進，在“提級提標、貫穿貫通、創(chuàng)新創(chuàng)效、爭先爭優(yōu)”四個方面精準發(fā)力，黨建引領(lǐng)作用日益突顯。制定符合本單位實際的供電服務(wù)行動計劃，開展“我為群眾辦實事”“企業(yè)電保姆”“關(guān)愛留守兒童、關(guān)注孤寡老人”等特色活動共數(shù)十次。

　　同時，精準實施“黨建+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工程，將生產(chǎn)經(jīng)營工作成效與黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮相融合，促進黨建引領(lǐng)提質(zhì)登高，開展供電搶修上門服務(wù)230人次。同時，對供電轄區(qū)內(nèi)的煤改電用戶采取逐戶上門走訪方式，講解政策，化解客戶疑惑心理。

　　下階段，該單位黨支部將持續(xù)依托“強信心、聚民心、暖人心、筑同心”思想政治工作法，進一步強化思想引領(lǐng)作用，發(fā)揚實踐新時代“楓橋經(jīng)驗”，持續(xù)教育引導(dǎo)廣大職工強信心、筑同心，以更加飽滿的工作熱情，全身心投入到單位生產(chǎn)經(jīng)營和為民服務(wù)“最前線”。