六五四供電公司：廉潔文化進崗位，風清氣正助發(fā)展

　　“廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人”。這是六五四供電公司一名黨員在自己廉政監(jiān)督崗上的廉潔承諾。在這短短十幾字的廉潔承諾標語中，字里行間，情真意切，扣人心弦。它所承載的是該公司黨支部愛護黨員、保護黨員、預防黨員領導干部蛻化變質的良苦用心，同時也是六五四供電公司在開展廉政文化進崗位的一個縮影。

　　為全面加強本單位黨風廉政建設，營造本單位廉潔從業(yè)氛圍，該公司結合年度“清廉示范崗”創(chuàng)建活動，多措并舉助推“清廉文化進崗位”建設。該公司針對所屬班組多、黨員多、員工多的特點，進一步強化黨支部日常監(jiān)督，提高監(jiān)督覆蓋率和時效性，建立了黨員廉政監(jiān)督崗，黨員亮身份并作出廉潔承諾，在監(jiān)督他人廉潔從業(yè)的同時，也接受群眾職工的監(jiān)督，“雙向監(jiān)督”構建起廉潔文化進崗位的“紅色防線”。將廉潔安全監(jiān)督融入工作管控體系，確保生產營銷安全與廉政安全兩不誤。

　　該單位在提升風險管控水平，及時消除廉政隱患方面聚焦單位業(yè)擴報裝、電價電費、線損等核心業(yè)務環(huán)節(jié)，深化廉潔風險排查，組織各重點崗位人員開展“小微權力”風險排查，編制“小微權力清單”、“崗位廉政風險預控清單”等，落實針對性防控措施，確保本單位重要崗位不出現廉潔問題。

　　下一步，該公司將繼續(xù)把廉潔文化建設落到實處，強化廉潔文化傳播力度和廣度，筑牢廉潔“防火墻”，全方位營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。