老撾南歐江流域電站新轉(zhuǎn)來(lái)個(gè)員工小鄒，與電站現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人老楊搭檔，參與南歐江流域各級(jí)電站老撾員工屬地化培訓(xùn)工作。小鄒很年輕、性格活潑，踏實(shí)肯干、技術(shù)方面卻有著兩把刷子，到老撾不滿一個(gè)月已經(jīng)和同事們打成一片，對(duì)著老楊也總是“楊師、楊師”叫的親切，時(shí)不時(shí)還拎一提芭蕉來(lái)和老楊嘮家常、聊生活，謙虛尊敬的態(tài)度里還帶著年輕人特有的朝氣，周末休息時(shí)間總陪著老楊喝點(diǎn)老撾啤酒，為老楊排解了許多人到中年、卻獨(dú)在異國(guó)他鄉(xiāng)的憂愁和煩悶。
老楊也算是流域電站的老員工了，論專業(yè)技術(shù)，在梯級(jí)電站都是老資歷，他兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，出國(guó)前就在電力生產(chǎn)崗位上埋頭苦干了幾十年，攻克技術(shù)難題無(wú)數(shù)，特別是熬夜寫技術(shù)方案的功夫令很多年輕人也自愧不如。他很平凡很普通，可他深知，中老友誼和基礎(chǔ)建設(shè)卻非常需要像他這樣千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)的普通水電人，用青春來(lái)默默奉獻(xiàn)和點(diǎn)亮。
初來(lái)乍到的小鄒——不知怎么回事，非要和老楊較上了勁。
這點(diǎn)事兒還要從討論會(huì)說起。屬地化管理一直是南歐江流域的重點(diǎn)和難點(diǎn)，老撾員工管理由于存在文化差異、基礎(chǔ)技能較低、語(yǔ)言溝通困難和人員容易流失等很多實(shí)際難題。為了有效落實(shí)屬地化規(guī)劃方案，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)是使用英文教學(xué)還中文翻譯老撾語(yǔ)教學(xué)的方式。在現(xiàn)場(chǎng)開了多次溝通會(huì)、中老員工提了很多意見，老楊和小鄒也各執(zhí)一詞、互不相讓。就這樣，本來(lái)和和氣氣的老楊和小鄒，為了證明自己的方案對(duì)落實(shí)流域總體規(guī)劃更有效就較起了勁。老楊在會(huì)上不認(rèn)可小鄒的方案，認(rèn)為通過自己在國(guó)內(nèi)數(shù)月的老撾員工培訓(xùn)經(jīng)歷，他的方法更適合基礎(chǔ)較差的老撾員工；小鄒也不客氣，站起來(lái)直言不諱地說老楊的方案太過保守，不符合流域電站現(xiàn)有水平參次不齊的老撾員工的實(shí)際。溝通會(huì)開到了最后，是誰(shuí)也說服不了誰(shuí)，老楊和小鄒就這樣不歡而散，整整幾天沒說過話。
通過調(diào)研，最后決定將老楊和小鄒的方法，分別應(yīng)用到老撾員工的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)中，雖然這個(gè)問題最終得到了圓滿的解決，可二人心里卻從此留下了一個(gè)不大不小的疙瘩。
老楊來(lái)老撾已經(jīng)一年多了，不是他不想回家，隨著老撾疫情越來(lái)越嚴(yán)重、南歐江二期電站連續(xù)相繼投產(chǎn)和流域檢修工作等特殊原因，電站上有很多人、甚至兩年左右沒有回國(guó)休假了。另外由于在小鄒來(lái)之前，所在崗位上就只有老楊一個(gè)人，職責(zé)所系，他便選擇了堅(jiān)守陣地，放棄休假。如今老楊的兒子馬上就要初中升高中了，老父親身體不好又進(jìn)了醫(yī)院。如果現(xiàn)在回國(guó)休假，都還能照顧得上。
老楊轉(zhuǎn)頭看向窗外，瑯勃拉邦驕陽(yáng)似火，熱帶氣候不間斷催熟了一批又一批的時(shí)令水果，桌子上還放著小鄒拎來(lái)的那一提芭蕉。那...小鄒呢？一個(gè)念頭驀然闖進(jìn)老楊的腦海，小鄒初來(lái)乍到，業(yè)務(wù)上還有許多不熟悉的地方，如果自己離開了崗位，小鄒該怎么辦？屬地化培訓(xùn)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？在和小鄒往常的聊天中，他了解到這個(gè)愛說愛笑的年輕人，來(lái)老撾前不久做了腎結(jié)石手術(shù)、身體內(nèi)現(xiàn)在還插著管子，也知道他心中熾熱的理想和對(duì)未來(lái)的期盼。他也聽說小鄒想回國(guó)休假、遞交了休假申請(qǐng)。
可老楊隨即又想起視頻時(shí)看到妻子眼角近來(lái)新添的細(xì)紋，二十年前他們剛結(jié)婚時(shí)青春美麗的妻子，就是這個(gè)溫溫柔柔、連罐頭蓋子也擰不開的姑娘，二十年來(lái)待他體貼又細(xì)致。他還記得剛剛上班那會(huì)兒，干的是最基層的運(yùn)行工作，每天三班倒，夜班下來(lái)像是被霜打了的茄子一樣憔悴。每次他下夜班時(shí)總有妻子準(zhǔn)備好的夜宵，早班時(shí)永遠(yuǎn)有熱氣騰騰的早點(diǎn)和妻子餐桌前的守候。當(dāng)他說要出國(guó)去老撾工作時(shí)，也是妻子默默地支持他，操持著這個(gè)家的一切。妻子很少會(huì)對(duì)他主動(dòng)要求什么，可是老楊心里是知道的。
還有兒子，老楊看著兒子從玩泥巴、撲蝴蝶的小男孩，已經(jīng)逐漸成長(zhǎng)為那個(gè)挑燈夜讀、眼神堅(jiān)定的少年，說沒有感慨是假的。他為了出國(guó)工作已經(jīng)錯(cuò)過兒子不少成長(zhǎng)瞬間。
可是老楊眼角的余光又瞥到了小鄒拎來(lái)的那一提芭蕉，金燦燦沉甸甸，像每個(gè)電建水電人扛在肩上的責(zé)任和收獲的成果，也像那些熱切憧憬的眼神和真摯溫暖的囑托。
老楊咬了咬牙，他下定決心，這次還是要回家一趟！
小鄒知道，楊師因?yàn)樯洗螤?zhēng)論的事對(duì)自己有點(diǎn)兒意見。他扭過頭看向弦窗外的天空，像一塊清澈透亮的藍(lán)寶石，飛機(jī)在潔白、輕盈的云朵里穿行，可他的心緒卻絲毫沒有因此而輕松。就在幾天前，他遞交了請(qǐng)假條，也很快被批準(zhǔn)下來(lái)，快到讓他感到有點(diǎn)奇怪。但是同事們告訴他，老楊壓根兒也沒遞假條。小鄒知道這個(gè)消息一時(shí)有些愕然，請(qǐng)假時(shí)小鄒其實(shí)不覺得自己會(huì)有休假的機(jī)會(huì)，因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人就他們兩個(gè)，可老楊偏偏就把先休假的機(jī)會(huì)讓給了他。他一下子就明白了老楊臨別時(shí)遞來(lái)的一個(gè)飽含深意的眼神，原來(lái)那都是作為海外電建水電人身上獨(dú)有的精神！
原來(lái)，這就是老楊堅(jiān)守崗位的理由。原來(lái)，舍小家、顧大家從來(lái)都不是一句空談。
一個(gè)月后，老楊的父親康復(fù)出院，兒子中考成績(jī)也很不錯(cuò)。與家人視頻閑聊間得知，小鄒回國(guó)后去醫(yī)院看望了老楊的父親。老楊雖然沒有趕上回國(guó)陪家人，但是很開心。
東南亞流火又催熟了新一季的熱帶水果，芭蕉樹又結(jié)出了沉甸甸的果實(shí)，老楊吃在嘴里、也甜到了心里。為響應(yīng)電建集團(tuán)號(hào)召和戰(zhàn)略布局，我們這些電建人毅然選擇出國(guó)工作，正因?yàn)橛辛诉@樣一批電建水電人的默默奉獻(xiàn)和付出，使得南歐江流域項(xiàng)目順利推進(jìn)和全面投產(chǎn)、整體進(jìn)入商業(yè)運(yùn)營(yíng)階段，屬地化員工隊(duì)伍也不斷壯大，整體素質(zhì)也穩(wěn)步提升。目前全流域七站一中心已有45人具備運(yùn)行值班員崗位能力，其中選拔了值長(zhǎng)助理12人，技術(shù)標(biāo)兵5人，屬地化率達(dá)到28%，工作成果令人稱贊，我們更要為像老楊、小鄒這樣的海外電建人點(diǎn)贊！
評(píng)論