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華電永安發(fā)電公司:從根本上扭轉(zhuǎn)輔機(jī)故障頻發(fā)問題

發(fā)布時(shí)間:2016-07-18   來源:本站編輯

  7月14日上午,福建華電永安發(fā)電公司召開2016年第二次安全會(huì)暨7月份月度安全會(huì),分析總結(jié)上半年安全工作,部署下半年安全工作。會(huì)議由公司陳宇肇總經(jīng)理主持,公司領(lǐng)導(dǎo)、安委會(huì)成員、生產(chǎn)部門主管、生產(chǎn)管理部專工和安監(jiān)專工等有關(guān)人員參加了本次會(huì)議。
  會(huì)議要求:必須切實(shí)抓好安全生產(chǎn)保證體系和安全監(jiān)督體系,確保安全管理的整體功能得以發(fā)揮。各層次技術(shù)人員,必須提高責(zé)任心,對(duì)夯實(shí)設(shè)備管理基礎(chǔ) 確保機(jī)組長(zhǎng)周期運(yùn)行,應(yīng)起到應(yīng)有作用。安全監(jiān)督涵蓋全廠,健全三級(jí)安全監(jiān)督網(wǎng),加強(qiáng)人身和設(shè)備安全進(jìn)行監(jiān)督,樹立安監(jiān)的權(quán)威性。要充分發(fā)揮值長(zhǎng)在安全生產(chǎn)中的調(diào)度作用,在日常的工作中,應(yīng)充分發(fā)揮了值長(zhǎng)的指揮、協(xié)調(diào)作用,保證了機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。針對(duì)工作高要求與員工能力的差距,做好員工崗位定位,同時(shí),通過加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育,激發(fā)員工的積極性,發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。抓好“關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵因素、關(guān)鍵人員”的安全工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解安全生產(chǎn)存在問題,掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),制定切實(shí)可行的安全生產(chǎn)措施, 把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 抓好關(guān)鍵因素的安全。對(duì)重大危險(xiǎn)源、 特種設(shè)備等易造成傷亡事故的關(guān)鍵部位要時(shí)刻處在監(jiān)控、 在控狀態(tài)。抓好關(guān)鍵人員 的安全。 對(duì)新上崗職工、外委人員重點(diǎn)監(jiān)管、 重點(diǎn)培訓(xùn)、 重點(diǎn)教育。積極吸納兄弟單位安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,認(rèn)真分析、梳理和總結(jié),找出自身的差距和不足,實(shí)實(shí)在在把安全生產(chǎn)工作逐一落到實(shí)處,進(jìn)一步提升安全管理工作的整體水平。
  對(duì)下一步安全工作,會(huì)議強(qiáng)調(diào):針對(duì)上半年輔機(jī)故障頻發(fā),下半年要從根本性上扭轉(zhuǎn)輔機(jī)故障頻發(fā)問題。明晰設(shè)備分管責(zé)任,實(shí)行設(shè)備主人制試點(diǎn),加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化和精益化管理,尋找短板、明確標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化人員的技術(shù)和管理培訓(xùn),發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督平臺(tái)的作用,以技術(shù)攻關(guān)+人才培養(yǎng),進(jìn)一步提升設(shè)備可靠性,確保機(jī)組持續(xù)健康穩(wěn)定運(yùn)行。(徐永龍)

      關(guān)鍵詞: 華電,永安發(fā)電公司

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