為持續(xù)加大核心理念和大唐精神的宣貫力度，促進企業(yè)文化建設(shè)與中心工作的緊密結(jié)合，促進大唐文化融入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)于廣大員工的崗位工作。豐潤熱電公司形成了具有特色的企業(yè)文化導(dǎo)向，促進廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮和豐潤熱電更好更快的發(fā)展。
一、建立弘揚大唐文化的長效機制，培育企業(yè)的文化自覺和文化自信
一直以來豐潤熱電公司團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工深刻理解、積極踐行核心理念和大唐精神，持續(xù)激發(fā)大唐員工立足崗位、建功立業(yè)的熱情，進一步推動觀念更新、文化創(chuàng)新與管理提升，為營造不等不靠、主動作為的攻堅氛圍，圓滿完成集團公司“全面提升年”目標(biāo)任務(wù)，注入強大的文化力量。
豐潤熱電公司深入貫徹黨的十九大以及十八大和十八屆歷次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實集團公司、大唐國際的各項工作安排大力弘揚社會主義核心價值觀以及“務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的大唐精神，堅持“價值思維 效益導(dǎo)向”核心理念，堅持“爭第一”精神和“120分”的精神狀態(tài)，全面深化安全生產(chǎn)、依法治企、創(chuàng)新創(chuàng)效、隊伍建設(shè)、黨建工作、大唐文化建設(shè)，充分發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，營造了濃厚的政治氛圍、和諧的大家庭氛圍和良好的社會氛圍，實現(xiàn)了公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和職工隊伍的穩(wěn)定。
二、實施“月講月報”機制，講好大唐文化故事
豐潤熱電公司制定了《深化大唐文化的宣貫方案》，成立了宣講工作小組和宣講團，利用周例會、黨群月度例會、三會一課、部務(wù)會、道德講堂等，引導(dǎo)員工了解“四統(tǒng)一”的文化建設(shè)要求與理念；深入開展了大唐文化宣講工作，截止11月中旬，豐潤熱電公司共開展了82場“大唐精神在身邊”的講述，以深入淺出的方式來極大增強員工的歸屬感、自豪感、榮譽感與幸福感，充分展示豐潤熱電公司員工的思想境界和精神風(fēng)貌。此外，道德講堂也是宣貫大唐精神的有力陣地，各黨支部充分利用道德講堂的不同活動，將大唐精神巧妙地融入其中。大力弘揚了新時期大唐精神，為打造“一流”隊伍注入了強大的精神力量。同時，豐潤熱電公司開展十個四項專項文化宣貫活動，如征集員工工作精彩瞬間最后以風(fēng)采墻的形式展現(xiàn)出來，以此激勵以員工務(wù)實、奉獻的精神投入到工作中。該公司還征集我與豐潤熱電共成長詩歌，截止到今天共征集28篇詩歌，體現(xiàn)員工與企業(yè)共成長共進退的局面。企業(yè)文化猜猜猜、展現(xiàn)團隊精神H5作品、丟書拾香等活動，充分體現(xiàn)豐潤熱電公司員工們“務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的大唐精神。
三、宣貫文化，以人為本營造氛圍，使大唐精神入心入腦
2017年，豐潤熱電公司認(rèn)真把握集團公司和大唐國際宣傳要點，重視宣傳工作的窗口效應(yīng)，充分利用OA系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗、電視、展板等載體，以及廠區(qū)、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、班車、餐廳等空間，大力宣傳大唐精神的宣傳標(biāo)語，大唐精神遍布企業(yè)的每個角落，大唐精神八個大字，員工爛熟于心。同時，豐潤熱電公司本著“以人為本”為宗旨，相信只有讓大唐精神真正走進企業(yè)員工的內(nèi)心，才會產(chǎn)生巨大的力量，切實發(fā)揮其精神導(dǎo)向作用，并最終成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。該公司完成了二屆三次職代會所提出的兩項提案，二屆四次職代會立項的“職工二胎子女醫(yī)藥費報銷”等三項提案已有二項處理完成，該公司工會開展了職工代表巡視工作，通過座談、走訪、調(diào)查問卷等形式，解決了關(guān)系職工切身利益的問題35項，給職工送上“安全大禮包”。深入推進廠務(wù)公開，對企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、涉及員工切身利益等情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。同時加強公司“職工創(chuàng)新工作室”建設(shè)，2017年評出了都業(yè)尹、夏榮海等“創(chuàng)新之星”。截至目前，共征集創(chuàng)新攻關(guān)項目13項，獲得實用新型專利2項，取得大唐國際發(fā)明專利一等獎1項，組織申報第十九屆中國專利獎、中國電機工程學(xué)會優(yōu)秀科普作品、2017年度“全國電力職工技術(shù)成果獎”，申請?zhí)粕绞?017年度專利獎資金1500元。開展學(xué)勞模、當(dāng)先進活動，組織勞動模范開墾荒地種植了公司首片“勞模林”。開展了勞模拓展訓(xùn)練，讓每一位勞模加深對大唐文化的理解，增強團隊凝聚力。以“大唐精神在基層”為舞臺，展示了“集團公司巾幗建功標(biāo)兵”王廣慧、“集團公司優(yōu)秀技能選手”苑咸光等一批先進員工和集體的風(fēng)采。該公司重視并加強青年隊伍建設(shè)，進一步提升大唐生力軍作用，充分發(fā)揮青年的活力和創(chuàng)造力，不斷提升青年隊伍的影響力，打造獨具特色的大唐生力軍品牌。進一步加大青年工作力度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、青年號手崗創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，動員激勵團員青年建功立業(yè)，激發(fā)青年活動，凝聚青年員工的智慧和力量。
豐潤熱電公司將繼續(xù)加強大唐精神宣貫和企業(yè)文化建設(shè)，以大唐精神為紐帶，以“弘揚大唐精神，建設(shè)國際一流能源集團”宣貫工作為主線，使大唐精神入腦、入心、入行，滲透到全體員工的本職工作及領(lǐng)域，使企業(yè)的核心競爭力和綜合影響力不斷提升，從而實現(xiàn)文化強企，為中國大唐集團公司建設(shè)國際一流能源集團添磚加瓦。
