近日，從中華全國(guó)總工會(huì)獲悉，國(guó)電靖遠(yuǎn)發(fā)電有限公司被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)職工書屋示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)獲贈(zèng)圖書近900多冊(cè)。
近年來(lái)，為了不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的文化需求，豐富職工的精神文化生活，靖遠(yuǎn)公司著力加強(qiáng)職工書屋的建設(shè)工作，充分發(fā)揮職工書屋功能， 著力打造職工文化品牌。公司“職工書屋”占地面積141平方米，藏書1.39萬(wàn)冊(cè)、報(bào)刊雜志91類并配有2臺(tái)電腦、40套桌椅、6組書架，配備職工書屋管理員1名，負(fù)責(zé)書屋管理與圖書維護(hù)。同時(shí)還在生產(chǎn)部門的5個(gè)分工會(huì)各設(shè)有小型“職工書屋”，在生產(chǎn)班組設(shè)立了6個(gè)“流動(dòng)書箱”。
靖遠(yuǎn)公司工會(huì)把“職工書屋”建設(shè)作為公司工會(huì)開展的一項(xiàng)重要工作，堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則，通過(guò)工會(huì)各種會(huì)議、靖電信息、OA系統(tǒng)等載體，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)了分工會(huì)和職工對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，公司黨委、行政也非常重視職工教育工作，自2008年以來(lái)加大對(duì)職工書屋的經(jīng)費(fèi)投入，每年訂購(gòu)2萬(wàn)多元的報(bào)刊雜志，每季度購(gòu)買一次新書，更好地滿足廣大職工不同層次的閱讀需求。
靖遠(yuǎn)公司堅(jiān)持以“職工書屋”為陣地，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的教育，組織開展“學(xué)習(xí)型班組”、“知識(shí)型職工”和“學(xué)習(xí)型班組標(biāo)兵”、“知識(shí)型職工標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)開展讀書心得、讀書演講、讀書征文、學(xué)習(xí)筆記評(píng)選等活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)形式，引導(dǎo)職工走進(jìn)書屋，接受教育，真正起到在活動(dòng)中引導(dǎo)人，在環(huán)境中感染人，在交流中鼓舞人，讓職工成為企業(yè)文化建設(shè)的參與者、創(chuàng)造者和享受者。
公司以職工書屋為平臺(tái)，把職工書屋建設(shè)與教育培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合。為提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加強(qiáng)職工技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，工會(huì)為基層分工會(huì)的職工書屋定期配置專業(yè)書籍，隨時(shí)為一線職工充電，積極引導(dǎo)職工提升專業(yè)技術(shù)水平。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、QC小組成果發(fā)布活動(dòng)為載體，激發(fā)職工創(chuàng)造潛力、愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵(lì)職工在本職崗位上建功立業(yè)。在“愛(ài)閱讀”活動(dòng)深入職工的引導(dǎo)下，公司2016年實(shí)現(xiàn)了發(fā)明專利“零”的突破，獲得1項(xiàng)“實(shí)用新型專利”；1項(xiàng)科技成果獲得“全國(guó)電力行業(yè)科技成果一等獎(jiǎng)”，成果豐碩，真正把“職工書屋”打造成了聚人氣、樹形象的職工文化品牌。
