2019年，是綏陽公司全面建成循環(huán)經(jīng)濟(jì)一體化項(xiàng)目的最后沖刺之年，也是綏陽公司從基建期全面轉(zhuǎn)為生產(chǎn)期的過渡之年?？v觀外部形勢(shì)，鐵合金、水泥兩個(gè)市場(chǎng)前景不容樂觀；自省內(nèi)部情況，綏陽公司一體化生產(chǎn)協(xié)作復(fù)雜，兩個(gè)高危行業(yè)（金屬冶煉和礦山）與一個(gè)重點(diǎn)危險(xiǎn)源（煤氣系統(tǒng)）并存，安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)巨大，且錳系合金剛進(jìn)入試生產(chǎn)期，近期內(nèi)難以形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這些都是2019年綏陽公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)一體化全面運(yùn)營(yíng)所要面臨的挑戰(zhàn)。可以說，任務(wù)十分艱巨，壓力特別巨大。

　　綏陽循環(huán)經(jīng)濟(jì)一體化項(xiàng)目如何啟航？這不僅是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注突破的難點(diǎn)，更是綏陽公司對(duì)自身命運(yùn)一次深入骨髓的拷問。

　　認(rèn)清形勢(shì)，明確中心任務(wù)

　　2018年底，綏陽公司對(duì)2018年度項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的不足之處進(jìn)行了梳理，明確指出了公司對(duì)一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控不到位、部分管理人員的管理水平有待提高、部分干部職工執(zhí)行力有待增強(qiáng)、工程建設(shè)管理存在客觀的不可控因素等問題。

　　結(jié)合形勢(shì)與任務(wù)，2019年，綏陽公司明確了全年“守住安全、環(huán)保、廉潔三條底線，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)”的核心任務(wù)，為2019年工作指明了方向。

　　迅速反應(yīng)，啟動(dòng)“四大策劃”

　　圍繞核心任務(wù)，綏陽公司組織策劃了2019年《安全環(huán)保工作方案》、《“大監(jiān)督”體系實(shí)施方案》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案》、《“大黨建”工作方案》，并以綜合績(jī)效考評(píng)體系為導(dǎo)向和獎(jiǎng)懲機(jī)制，用完成各項(xiàng)策劃方案中的指標(biāo)確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　抓好安全環(huán)保策劃方案的落實(shí)，守住安全、環(huán)保底線。方案明確了“實(shí)現(xiàn)綏陽公司‘零傷亡、零事故’，向‘零違章’努力；保證發(fā)電和鐵合金項(xiàng)目合法合規(guī)運(yùn)行；大幅提升鐵合金分廠及鐵合金生產(chǎn)外包隊(duì)伍（金盛公司）安全管理水平”的目標(biāo)任務(wù)。列出“完善安全環(huán)保考評(píng)；強(qiáng)化‘三基’工作，創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化示范班組；鐵合金分廠安全環(huán)保管理提升；強(qiáng)化金盛公司安全監(jiān)管措施；規(guī)范煤氣安全管理；其它外包單位安全管理提升；落實(shí)生態(tài)環(huán)境提升三年規(guī)劃工作；落實(shí)發(fā)電項(xiàng)目、鐵合金項(xiàng)目安全環(huán)保驗(yàn)收”八項(xiàng)重點(diǎn)工作，補(bǔ)齊安全管理短板，強(qiáng)化高風(fēng)險(xiǎn)安全管理，全面提升安全和生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理水平。

　　抓好“大監(jiān)督”體系策劃方案的落實(shí)，守住廉潔底線。明確“大監(jiān)督”體系的監(jiān)督對(duì)象和事項(xiàng)，成立“大監(jiān)督”體系有關(guān)機(jī)構(gòu)，筑牢“三道防線”，即事前預(yù)防、事中監(jiān)督與事后問責(zé)處理，著力從制度、機(jī)制、流程建設(shè)破題入手，統(tǒng)籌推進(jìn)綏陽公司“大監(jiān)督”體系建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化綏陽公司內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督體系，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，不斷提高監(jiān)督的針對(duì)性和有效性，實(shí)現(xiàn)“零違紀(jì)”目標(biāo)。

　　抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策劃方案的落實(shí)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明確2019年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.5億的目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化水泥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)銷量目標(biāo)、銷售單價(jià)、責(zé)任部門、生產(chǎn)成本、退稅目標(biāo)、用電安排、固廢物利用及利潤(rùn)目標(biāo)；細(xì)化鐵合金產(chǎn)銷量目標(biāo)、銷售價(jià)格、生產(chǎn)成本、責(zé)任部門、出廠產(chǎn)品合格率指標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)；下達(dá)電煤采購指標(biāo)和綜合能源資源利用指標(biāo)、責(zé)任部門、完成措施及考核方式。

　　抓好“大黨建”策劃方案的落實(shí)，為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供組織保證、思想保證、文化引領(lǐng)和輿論導(dǎo)向，營(yíng)造“和諧奮進(jìn)”的文化氛圍。即在2018年大黨建工作的基礎(chǔ)上升級(jí)打造“三型”黨建，通過在綏陽公司深入開展“黨建+X”特色主題實(shí)踐活動(dòng)，將黨建工作真正滲透進(jìn)綏陽公司安全環(huán)保、廉潔、成本控降、電煤保供、先進(jìn)選樹、作風(fēng)建設(shè)等中心任務(wù)，凸顯基層黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，激活基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　沒有退路！堅(jiān)決落實(shí)部署

　　2019年起，綏陽公司底線與目標(biāo)均以具體的要求和數(shù)據(jù)進(jìn)行了宣貫與部署。2月14日，在綏陽公司召開的一屆四次職代會(huì)暨2019年工作會(huì)上，綏陽公司再次對(duì)全體干部職工發(fā)出號(hào)令：

　　拼盡全力，爭(zhēng)取6月底前項(xiàng)目全部建成達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。這是完成今年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提條件。對(duì)這一重大而艱巨的任務(wù)，綏陽公司要求全體干部職工要有萬分清醒的認(rèn)識(shí)，并將把6月底前項(xiàng)目全部建成達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)作為公司級(jí)的重大專項(xiàng)進(jìn)行攻關(guān)。

　　不折不扣，抓好“四策劃一機(jī)制”的落實(shí)。“四策劃”上述已作說明，這里要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是“一機(jī)制”，即綏陽公司三級(jí)績(jī)效考評(píng)體系。綏陽公司的三級(jí)績(jī)效考評(píng)體系是按照“以奮斗者為本”、“以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向”、“誰創(chuàng)造的價(jià)值誰受益、誰的貢獻(xiàn)誰受益”等企業(yè)通用的價(jià)值取向?yàn)樵瓌t設(shè)計(jì)的。各部門（分廠）的績(jī)效與其完成的目標(biāo)任務(wù)掛鉤。

　　綏陽公司要求，各部門（分廠）的管理人員，特別是主要負(fù)責(zé)人，必須認(rèn)真研究“四策劃一機(jī)制”中和本部門（分廠）有關(guān)的指標(biāo)和內(nèi)容，組織制定本部門（分廠）完成這些指標(biāo)的具體措施，并嚴(yán)格抓好落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并加以糾偏，以保證本部門（分廠）目標(biāo)任務(wù)的完成。形成用班組目標(biāo)保部門（分廠）目標(biāo)、用部門（分廠）目標(biāo)保公司目標(biāo)，用公司目標(biāo)保職工利益的格局。

　　久久為功，持續(xù)抓好八個(gè)重點(diǎn)工作的執(zhí)行。即對(duì)標(biāo)管理、精細(xì)化管理、設(shè)備可靠性管理、三級(jí)績(jī)效考評(píng)體系的完善與執(zhí)行、干部職工隊(duì)伍建設(shè)、市場(chǎng)分析預(yù)判體系的完善與執(zhí)行、“三基”工作、風(fēng)險(xiǎn)防控體系的完善與執(zhí)行。并要求辦公室牽頭將這些工作進(jìn)行分解，并作出具體安排，提出具體要求，強(qiáng)調(diào)著力點(diǎn)在抓執(zhí)行、抓落實(shí)到位，關(guān)鍵是抓出成效。

　　拓寬思路，精打細(xì)算，努力把成本控降到極致。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，兩軍相逢勇者勝。綏陽公司可以積極推動(dòng)市場(chǎng)協(xié)同，但無力左右市場(chǎng)。目前唯一能做的就是要求“成本分厘必控”，努力將成本控降到極致。為此，綏陽公司倡議全體干部職工從節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水開始，培養(yǎng)全員良好的控降成本意識(shí)，養(yǎng)成全員良好的控降成本習(xí)慣?！芭Π殉杀究亟档綐O致”將作為綏陽公司2019年及今后的經(jīng)營(yíng)主題。

　　開拓進(jìn)取，積極融入市場(chǎng)增強(qiáng)話語權(quán)。不忘初心，在生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、指標(biāo)、成本等方面向行業(yè)領(lǐng)先的目標(biāo)邁進(jìn)；生產(chǎn)部門要苦練內(nèi)功，打好基礎(chǔ)；相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)要放大格局、敞開胸懷、提升本領(lǐng)、開拓進(jìn)取；綏陽公司要積極參與行業(yè)活動(dòng)，逐步提升影響力，慢慢地從被動(dòng)接受向影響市場(chǎng)、參與主導(dǎo)市場(chǎng)、增強(qiáng)市場(chǎng)話語權(quán)的方向轉(zhuǎn)變，共同推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。

　　緊盯目標(biāo)，狠抓執(zhí)行力建設(shè)。綏陽公司表示，今年公司的整體布局確定了，任務(wù)指標(biāo)下達(dá)了，但如果執(zhí)行不力，落實(shí)不到位，則一切都是水中月鏡中花。所以，今年綏陽公司將以雷霆萬鈞的態(tài)勢(shì)狠抓作風(fēng)整頓和執(zhí)行力建設(shè)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高執(zhí)行任務(wù)的能力；二是通過監(jiān)督檢查、督察督辦、問題查處嚴(yán)格執(zhí)行制度、機(jī)制、流程以及通過思想教育、文化引領(lǐng)、輿論引導(dǎo)提高執(zhí)行任務(wù)的意愿。

　　最后是補(bǔ)齊短板，提升企業(yè)素質(zhì)。

　　新時(shí)代新征程，新挑戰(zhàn)新跨越。貴州金元如遇冰天雪地，綏陽公司必當(dāng)頂天立地；環(huán)境需要藍(lán)天綠地，綏陽公司必然改天換地；職工期盼翻天覆地，綏陽公司必定戰(zhàn)天斗地。伴隨著新春的鑼鼓，綏陽循環(huán)經(jīng)濟(jì)一體化項(xiàng)目在“一個(gè)核心任務(wù)”與“四策劃一機(jī)制”的馬達(dá)聲中轟然啟航。

　　如何遠(yuǎn)行？且以今年的行動(dòng)力證。