7月14 日上午,中國(guó)能建安徽電建一公司電儀輸變電工程公司在公司總部組織舉辦了新入職員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)座談會(huì)。據(jù)悉,本次電儀輸變電共分配新進(jìn)大學(xué)生30 人,來(lái)自省內(nèi)外不同高校,涉及電氣、熱控等專業(yè),新入職員工將全部分配在高峰期項(xiàng)目和輸變電項(xiàng)目。專業(yè)公司經(jīng)理、書(shū)記崔功文對(duì)各項(xiàng)目分布情況進(jìn)行了細(xì)致介紹,從省內(nèi)、省外及國(guó)際項(xiàng)目都作了詳細(xì)講解。
隨后,電儀輸變電工程公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各位新進(jìn)大學(xué)生的疑慮及困惑也一一做了解答,并寄語(yǔ)年輕員工們,希望大家調(diào)整好心態(tài),做好角色的轉(zhuǎn)變,盡快融入電儀輸變電這個(gè)大家庭,努力在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。崔功文提出三點(diǎn)要求:一是要服從分配工作安排,盡快適應(yīng)環(huán)境,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及技能,在重點(diǎn)難點(diǎn)工作中鍛煉提升自己;二是盡快轉(zhuǎn)變角色,盡全力投入自己的工作崗位,增強(qiáng)工作積極性;三是珍惜崗位,通過(guò)一線工作經(jīng)驗(yàn)的積累,不斷提升專業(yè)技能,主動(dòng)融入工作,要多向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí),保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài),務(wù)實(shí)扎根在一線。最后,電試、技術(shù)相關(guān)人員對(duì)新入職員工進(jìn)行了公司及專業(yè)相關(guān)管理制度規(guī)定、崗位職責(zé)、規(guī)程規(guī)范、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及進(jìn)入公司各項(xiàng)目在工作上的注意事項(xiàng)、學(xué)習(xí)方法等內(nèi)容的培訓(xùn),幫助新入職員工早日融入公司這個(gè)大家庭。
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7月14 日上午,中國(guó)能建安徽電建一公司電儀輸變電工程公司在公司總部組織舉辦了新入職員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)座談會(huì)。據(jù)悉,本次電儀輸變電共分配新進(jìn)大學(xué)生30 人,來(lái)自省內(nèi)外不同高校,涉及電氣、熱控等專業(yè),新入職員工將全部分配在高峰期項(xiàng)目和輸變電項(xiàng)目。專業(yè)公司經(jīng)理、書(shū)記崔功文對(duì)各項(xiàng)目分布情況進(jìn)行了細(xì)致介紹,從省內(nèi)、省外及國(guó)際項(xiàng)目都作了詳細(xì)講解。
隨后,電儀輸變電工程公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各位新進(jìn)大學(xué)生的疑慮及困惑也一一做了解答,并寄語(yǔ)年輕員工們,希望大家調(diào)整好心態(tài),做好角色的轉(zhuǎn)變,盡快融入電儀輸變電這個(gè)大家庭,努力在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。崔功文提出三點(diǎn)要求:一是要服從分配工作安排,盡快適應(yīng)環(huán)境,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及技能,在重點(diǎn)難點(diǎn)工作中鍛煉提升自己;二是盡快轉(zhuǎn)變角色,盡全力投入自己的工作崗位,增強(qiáng)工作積極性;三是珍惜崗位,通過(guò)一線工作經(jīng)驗(yàn)的積累,不斷提升專業(yè)技能,主動(dòng)融入工作,要多向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí),保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài),務(wù)實(shí)扎根在一線。最后,電試、技術(shù)相關(guān)人員對(duì)新入職員工進(jìn)行了公司及專業(yè)相關(guān)管理制度規(guī)定、崗位職責(zé)、規(guī)程規(guī)范、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及進(jìn)入公司各項(xiàng)目在工作上的注意事項(xiàng)、學(xué)習(xí)方法等內(nèi)容的培訓(xùn),幫助新入職員工早日融入公司這個(gè)大家庭。