近日，大唐華銀金竹山發(fā)電公司在行政辦公樓412會議室召開2018年一季度教育培訓及人才評價工作會議。會議對2018年一季度教育培訓與人才評價工作進行了簡要回顧、總結。該公司總工程師謝小紅參加會議。
會上，謝小紅對該公司一季度培訓工作開展情況進行了重點分析和點評，強調了提能轉崗培訓工作的重要性,對后續(xù)培訓工作做出了具體安排和部署。一是各部門結合“三定”工作，針對集團定員比差距，作好提能轉崗培訓工作，對內確保安全生產穩(wěn)定運行，對外承攬好外拓項目。二是生產部門注重計劃外培訓項目的過程管理，項目培訓要做到有的放矢、解決實際問題，達到預期培訓效果。三是各部門繼續(xù)強化應知應會安全知識的培訓，做到安全培訓人員全覆蓋，同時加強節(jié)能降耗培訓工作的深入開展。四是各部門針對現場實際問題，需強化現場針對性培訓項目的開展，解決自身短板問題。五是各部門結合各崗位的特點，多方位思考，加強管理推動部門員工學習積極性的提高，助力于公司中心工作的開展。六是生產相關部門要繼續(xù)加強調考、競賽培訓管理,在上級公司調考、競賽中取得優(yōu)異成績，要通過以賽促訓進一步提升員工的技能水平。
該公司各部門（單位）負責人和專（兼）職培訓員參加了本次會議。各部門培訓工作負責人匯報了本部門一季度教育培訓工作完成情況及下階段計劃。（金軒）
