日前，從新疆自治區(qū)總工會(huì)獲悉，國電庫車發(fā)電有限公司工會(huì)委員會(huì)榮獲“自治區(qū)模范職工之家紅旗單位”稱號。
多年來，新疆庫車公司工會(huì)緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能，為企業(yè)和諧發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職能，營造和諧正義氛圍。該公司發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)作用，每年至少開展兩次勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。同時(shí)，堅(jiān)持開展“送溫暖”工作，按照“冬送溫 暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)懷”的宗旨，在春節(jié)、中秋、古爾邦等重大節(jié)假日和職工病困期間，組織慰問活動(dòng)。
充分發(fā)揮建設(shè)職能，引導(dǎo)和組織職工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。該公司廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)以及“四一五小”合理化建議征集活動(dòng)，以“技術(shù)惠民”為著手點(diǎn)，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，營造了“比、學(xué)、趕、超、幫”的良好氛圍。該公司“張德民創(chuàng)新工作室”被自治區(qū)命名為職工創(chuàng)新工作室。
充分發(fā)揮工會(huì)參與職能，不斷提高企業(yè)科學(xué)決策和民主管理水平。該公司每年定期召開職工代表大會(huì)，對職代會(huì)征集提案、意見、建議答復(fù)率100%，員工滿意率達(dá)95%以上。細(xì)化廠務(wù)公開管理，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”緊抓公司發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)和職工關(guān)切的熱點(diǎn)，把職工的積極性引導(dǎo)到共謀發(fā)展上，公開內(nèi)容涉及生產(chǎn)經(jīng)營、職工利益、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等內(nèi)容，廠務(wù)公開滿意率100%。
充分發(fā)揮工會(huì)教育職能，不斷提高各級員工的綜合素質(zhì)和文化修養(yǎng)。該公司樹立了培訓(xùn)是對員工最大福利的思想，工會(huì)以開展教育培訓(xùn)、工會(huì)活動(dòng)為手段，以文體活動(dòng)為中心、職工書屋為平臺，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。（陳金楠）
