近日，江西黃金埠發(fā)電公司全面落實(shí)集團(tuán)公司“黨建一流”工作部署，下發(fā)黨建工作任務(wù)“清單”，開(kāi)啟高質(zhì)量黨建升級(jí)模式。
深抓“三基建設(shè)”硬度，提升對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度。該公司落實(shí)“四同步四對(duì)接”，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和集團(tuán)公司黨支部規(guī)范，完善形成黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建“壓實(shí)責(zé)任-量化考核-反饋整改”閉環(huán)機(jī)制，明晰工作要求，明確任務(wù)時(shí)間，使黨建工作指標(biāo)“硬”起來(lái)；對(duì)不能用指標(biāo)量化的，建立便于落實(shí)和評(píng)價(jià)的定性標(biāo)尺，讓黨建工作有“度”可量，做實(shí)“星級(jí)黨支部”評(píng)比。同時(shí)，結(jié)合黨支部規(guī)范化建設(shè)和“主題黨日”活動(dòng)要求，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)公司各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任定到人、時(shí)限定到天、獎(jiǎng)懲定到位，切實(shí)把“路線圖”變成“施工圖”。
打出穩(wěn)中求進(jìn)組合拳，讓“三清”成為新常態(tài)。該公司全面落實(shí)集團(tuán)公司和江西公司巡察整改要求，推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，完善黨委委員“一崗雙責(zé)”和職能部門(mén)監(jiān)管責(zé)任清單。堅(jiān)持以上率下，開(kāi)展“怕、慢、假、庸、散”整治“回頭看”，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。貫徹“法治國(guó)家能源”建設(shè)要求，做到依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理。深入推進(jìn)“微腐敗”問(wèn)題整治，盯住形式主義、官僚主義隱形變異新動(dòng)向，筑牢拒腐防變防線。按照黨管干部原則，修訂完善《中層管理干部月度績(jī)效考核管理辦法》，從制度上為有實(shí)績(jī)的黨員干部架起“進(jìn)步云梯”，確保干部清正、企業(yè)清廉、政治清明，確保企業(yè)繼續(xù)保持建廠以來(lái)廉政“零事故”記錄。
提升“一家人”文化自信，打造高質(zhì)量黨建升級(jí)版。該公司全面深化“一家人、一條心、一盤(pán)棋、一股勁”理念，積極推進(jìn)“同是一家人，共建幸福家園”的企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真倡導(dǎo)“誠(chéng)信、法制、創(chuàng)新、和諧”核心價(jià)值，積極開(kāi)展“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)和“青春建功行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)展“我是黨員我來(lái)講”活動(dòng)，組織開(kāi)展“安全文化月”“嘉年華運(yùn)動(dòng)會(huì)”“社會(huì)責(zé)任月”“青年文化節(jié)”“知識(shí)悅分享，青春新起航”等活動(dòng)，扎實(shí)文明部室、文明班組、文明員工爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，深入開(kāi)展最美家庭、最美系列員工評(píng)比活動(dòng)，黨建引領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形的全面提升。
主辦單位：中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)：北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷(xiāo)售熱線：400-007-1585
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