7月19號(hào)下午,一場(chǎng)以自我肯定與社會(huì)肯定為主題的株洲發(fā)電公司2018屆新入職員工辯論賽在調(diào)度樓B座二樓舉行。辯論賽由思政部副主任(主持工作)黃立命、人力資源部副主任蔣建擔(dān)任評(píng)委,發(fā)電部員工張?jiān)胖鞒?,八名新入職員工參賽。
本次大賽的正方觀點(diǎn)為社會(huì)肯定大于自我肯定,反方觀點(diǎn)則是自我肯定大于社會(huì)肯定。比賽分為主持人陳詞、自我介紹、正反方一辯立論、攻辯、自由辯論、總結(jié)陳詞、觀眾提問和評(píng)委點(diǎn)評(píng)共八個(gè)環(huán)節(jié)。主持人張?jiān)诺年愒~與辯手自我介紹完畢后,比賽正式開始。正方“社會(huì)主義接班人隊(duì)”一辯認(rèn)為只有被社會(huì)肯定了的人才是一般意義上的人,而反方“紅旗飄飄隊(duì)”一辯則著重于自我肯定助力于個(gè)人的成長(zhǎng),而后使得社會(huì)前進(jìn)。
雙方辯手在攻辯時(shí)間按序“出戰(zhàn)”,引經(jīng)據(jù)典,在接下來(lái)的自由辯論和觀眾提問環(huán)節(jié)中,雙方選手步步相逼,互不示弱。正方辯手鄧赫與反方辯手方金瑤更是一時(shí)瑜亮,妙語(yǔ)連珠,連連直擊對(duì)方要害,每一回合的唇槍舌戰(zhàn)都引得場(chǎng)下觀眾熱烈的掌聲,而正反雙方優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力使得比賽難分高下,完美呈現(xiàn)了2018屆株電新員工們青春洋溢的風(fēng)采。
總結(jié)本次辯論賽時(shí),蔣建指出,自我肯定重要和社會(huì)肯定哪個(gè)更重要并不是絕對(duì)的,新進(jìn)員工在以后的工作與實(shí)踐中要用時(shí)間證明它們的對(duì)錯(cuò)。黃立命表示希望大家多參加這種有意義的活動(dòng)。
據(jù)悉,此次辯論賽是該公司抓好新入職員工培訓(xùn)的一次創(chuàng)新活動(dòng),不僅促進(jìn)了新進(jìn)員工之間的交流、同時(shí)還給新員工提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái),充分挖掘新員工特點(diǎn),促進(jìn)新員工發(fā)展。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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7月19號(hào)下午,一場(chǎng)以自我肯定與社會(huì)肯定為主題的株洲發(fā)電公司2018屆新入職員工辯論賽在調(diào)度樓B座二樓舉行。辯論賽由思政部副主任(主持工作)黃立命、人力資源部副主任蔣建擔(dān)任評(píng)委,發(fā)電部員工張?jiān)胖鞒?,八名新入職員工參賽。
本次大賽的正方觀點(diǎn)為社會(huì)肯定大于自我肯定,反方觀點(diǎn)則是自我肯定大于社會(huì)肯定。比賽分為主持人陳詞、自我介紹、正反方一辯立論、攻辯、自由辯論、總結(jié)陳詞、觀眾提問和評(píng)委點(diǎn)評(píng)共八個(gè)環(huán)節(jié)。主持人張?jiān)诺年愒~與辯手自我介紹完畢后,比賽正式開始。正方“社會(huì)主義接班人隊(duì)”一辯認(rèn)為只有被社會(huì)肯定了的人才是一般意義上的人,而反方“紅旗飄飄隊(duì)”一辯則著重于自我肯定助力于個(gè)人的成長(zhǎng),而后使得社會(huì)前進(jìn)。
雙方辯手在攻辯時(shí)間按序“出戰(zhàn)”,引經(jīng)據(jù)典,在接下來(lái)的自由辯論和觀眾提問環(huán)節(jié)中,雙方選手步步相逼,互不示弱。正方辯手鄧赫與反方辯手方金瑤更是一時(shí)瑜亮,妙語(yǔ)連珠,連連直擊對(duì)方要害,每一回合的唇槍舌戰(zhàn)都引得場(chǎng)下觀眾熱烈的掌聲,而正反雙方優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力使得比賽難分高下,完美呈現(xiàn)了2018屆株電新員工們青春洋溢的風(fēng)采。
總結(jié)本次辯論賽時(shí),蔣建指出,自我肯定重要和社會(huì)肯定哪個(gè)更重要并不是絕對(duì)的,新進(jìn)員工在以后的工作與實(shí)踐中要用時(shí)間證明它們的對(duì)錯(cuò)。黃立命表示希望大家多參加這種有意義的活動(dòng)。
據(jù)悉,此次辯論賽是該公司抓好新入職員工培訓(xùn)的一次創(chuàng)新活動(dòng),不僅促進(jìn)了新進(jìn)員工之間的交流、同時(shí)還給新員工提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái),充分挖掘新員工特點(diǎn),促進(jìn)新員工發(fā)展。