本網(wǎng)訊  1月20日，湘潭發(fā)電公司召開2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評和選人用人“一報告兩評議”會議。

華銀公司人資部主任趙彪指出，按照集團(tuán)公司部署和華銀公司黨委的要求來潭電開展2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評和選人用人“一報告兩評議”，此次考評內(nèi)容一是考核評價基層領(lǐng)導(dǎo)班子，二是開展選人用人“一報告兩評議”工作，三是推薦基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選。他指出，為了有效激勵管理人員在新時代有新?lián)?dāng)新作為，參加綜合考評人員要本著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正填寫評價表，考核評價結(jié)果將進(jìn)入干部履職檔案。

該公司總經(jīng)理甘伏泉從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況、主要工作任務(wù)完成情況、存在的主要問題及2019年努力方向，緊扣集團(tuán)公司重點關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面問題的相關(guān)情況等作了《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度述職報告》。

該公司黨委書記曹坤龍從完善工作程序建設(shè)，規(guī)范選人用人工作；加強(qiáng)中層執(zhí)行力建設(shè)，打造能戰(zhàn)斗的過硬隊伍；嚴(yán)格中層考核管理，牢固樹立創(chuàng)一流理念等三個方面作了《公司2018年度選人用人工作報告》。