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湘潭發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)系統(tǒng)中層管理人員進(jìn)行節(jié)前廉政談話

本網(wǎng)訊  近日,湘潭發(fā)電公司副總經(jīng)理鄭丙文組織生產(chǎn)系統(tǒng)中層管理人員進(jìn)行節(jié)前集體廉政談話。

在集體廉政談話中,鄭丙文指出,一是作為部門管理人員,要在日常工作和生活中,通過(guò)學(xué)習(xí)黨章,不斷提高思想認(rèn)識(shí),自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,做到令行禁止。要不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),提高個(gè)人政治、思想覺(jué)悟,自覺(jué)遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定、十五條禁令及集團(tuán)公司二十八條規(guī)定,做好廉潔表率,以身作則,堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”問(wèn)題。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、華銀公司及公司關(guān)于“兩節(jié)”期間嚴(yán)明紀(jì)律、正風(fēng)肅紀(jì)的文件要求,特別是在有關(guān)消耗性材料管控、設(shè)備試用試驗(yàn)、外委單位管理方面,要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,不接受業(yè)務(wù)往來(lái)人員、單位的吃請(qǐng)、迎來(lái)送往,杜絕利益交換。部門內(nèi)部、部門與部門之間,也必須要嚴(yán)格杜絕節(jié)前利用公款相互宴請(qǐng)、送禮、進(jìn)入高檔娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)等違規(guī)行為發(fā)生。三是要在工作中講黨性、重品行、重表率。涉及制度修訂、獎(jiǎng)金分配等關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng),堅(jiān)持廣泛聽取員工的意見,堅(jiān)持公開、公平、公正,切實(shí)維護(hù)員工的利益,確保員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。節(jié)前,要對(duì)自身和部門關(guān)鍵崗位多提醒、多關(guān)心,對(duì)廉政反腐工作要有“敬畏”之心,堅(jiān)決杜絕身邊的腐敗。四是要提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、堵塞漏洞的能力,及時(shí)糾錯(cuò)糾偏,牢固樹立法制觀念。要“早”字當(dāng)頭、“嚴(yán)”字當(dāng)先,及時(shí)消除腐敗苗頭。五是要定期組織專題學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦,牢固樹立“紅線”“底線”意識(shí),確保干成事,不出事。切實(shí)履行好部門管理層的崗位職責(zé),把黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步融入到部門各崗位、各環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作中去,扎扎實(shí)實(shí)做好節(jié)前和日常工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 湘潭發(fā)電

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湘潭發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)系統(tǒng)中層管理人員進(jìn)行節(jié)前廉政談話

作者:陶志剛  發(fā)布時(shí)間:2019-01-21   來(lái)源:電力網(wǎng)

本網(wǎng)訊  近日,湘潭發(fā)電公司副總經(jīng)理鄭丙文組織生產(chǎn)系統(tǒng)中層管理人員進(jìn)行節(jié)前集體廉政談話。

在集體廉政談話中,鄭丙文指出,一是作為部門管理人員,要在日常工作和生活中,通過(guò)學(xué)習(xí)黨章,不斷提高思想認(rèn)識(shí),自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,做到令行禁止。要不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),提高個(gè)人政治、思想覺(jué)悟,自覺(jué)遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定、十五條禁令及集團(tuán)公司二十八條規(guī)定,做好廉潔表率,以身作則,堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”問(wèn)題。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、華銀公司及公司關(guān)于“兩節(jié)”期間嚴(yán)明紀(jì)律、正風(fēng)肅紀(jì)的文件要求,特別是在有關(guān)消耗性材料管控、設(shè)備試用試驗(yàn)、外委單位管理方面,要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,不接受業(yè)務(wù)往來(lái)人員、單位的吃請(qǐng)、迎來(lái)送往,杜絕利益交換。部門內(nèi)部、部門與部門之間,也必須要嚴(yán)格杜絕節(jié)前利用公款相互宴請(qǐng)、送禮、進(jìn)入高檔娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)等違規(guī)行為發(fā)生。三是要在工作中講黨性、重品行、重表率。涉及制度修訂、獎(jiǎng)金分配等關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng),堅(jiān)持廣泛聽取員工的意見,堅(jiān)持公開、公平、公正,切實(shí)維護(hù)員工的利益,確保員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。節(jié)前,要對(duì)自身和部門關(guān)鍵崗位多提醒、多關(guān)心,對(duì)廉政反腐工作要有“敬畏”之心,堅(jiān)決杜絕身邊的腐敗。四是要提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、堵塞漏洞的能力,及時(shí)糾錯(cuò)糾偏,牢固樹立法制觀念。要“早”字當(dāng)頭、“嚴(yán)”字當(dāng)先,及時(shí)消除腐敗苗頭。五是要定期組織專題學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦,牢固樹立“紅線”“底線”意識(shí),確保干成事,不出事。切實(shí)履行好部門管理層的崗位職責(zé),把黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步融入到部門各崗位、各環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作中去,扎扎實(shí)實(shí)做好節(jié)前和日常工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

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