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大唐環(huán)境:人才培養(yǎng) 為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能

發(fā)布時(shí)間: 2020-10-23 10:37:18   來(lái)源:中國(guó)電力網(wǎng)  作者:范長(zhǎng)麗

  習(xí)近平總書(shū)記指出,“擁有一大批創(chuàng)新型青年人才,是國(guó)家創(chuàng)新活力之所在,也是科技發(fā)展希望之所在。”大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大唐環(huán)境”)現(xiàn)有現(xiàn)有博士研究生16人(含博士后11人),碩士研究生254人,大學(xué)本科683人,各類(lèi)研發(fā)人員390余人。該公司落實(shí)中國(guó)大唐集團(tuán)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,用心培育好這支高素質(zhì)的青年團(tuán)隊(duì),錘煉其技能素養(yǎng),鍛造其開(kāi)拓思維,夯實(shí)其創(chuàng)新發(fā)展前路,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

  以人為本 優(yōu)化育才軟環(huán)境

  面對(duì)企業(yè)青年人多、學(xué)歷高、思維活躍等特點(diǎn),大唐環(huán)境堅(jiān)持以人為本,制定了一套契合實(shí)際,又利于青年職工成長(zhǎng)的人才培養(yǎng)模式,其核心體系為“一體兩翼、六大平臺(tái)”,通過(guò)一系列管理措施優(yōu)化育才軟環(huán)境,努力將企業(yè)打造成優(yōu)秀人才的孵化器。

  “一體兩翼”——即以基于畢業(yè)生培養(yǎng)的青年人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為主體,以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“雙序列”建設(shè)和技能人才訓(xùn)練競(jìng)賽體系為兩翼,構(gòu)建專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能青年人才培養(yǎng)機(jī)制和格局。

  “六大平臺(tái)”——即以院士工作站、博士后工作站、青年科協(xié)、科技研發(fā)組、創(chuàng)新工作室、南京環(huán)保培訓(xùn)基地等六大人才培養(yǎng)平臺(tái)作為落實(shí) “一體兩翼”技術(shù)技能青年人才培養(yǎng)格局的支撐點(diǎn),為青年人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、增長(zhǎng)才干提供舞臺(tái),使培育體系成為穩(wěn)定有效、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和有機(jī)統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才——“雙序列”建設(shè)、技能人才——訓(xùn)練競(jìng)賽體系、青年科協(xié)、博士后工作站、南京環(huán)保培訓(xùn)基地、創(chuàng)新工作室……一套完整的培養(yǎng)體系讓每一名走進(jìn)大唐環(huán)境的青年人都能找到屬于自己的成長(zhǎng)天地。通過(guò)技術(shù)技能青年人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程的建立和完善,大唐環(huán)境青年人才培養(yǎng)呈現(xiàn)了“技術(shù)人才有標(biāo)志、技能人才有旗幟、青年建功氛圍濃”的良好局面。

  靶向培養(yǎng) 鍛造成才新空間

  大唐環(huán)境在確立了青年人才“一年見(jiàn)習(xí)、兩年定向、三年成骨干、五年?duì)庮I(lǐng)先”職業(yè)生涯發(fā)展總體規(guī)劃基礎(chǔ)上,根據(jù)青年人才實(shí)際情況,量身定制符合實(shí)際、青工認(rèn)可的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,用明確的職業(yè)發(fā)展路徑激勵(lì)青年人不斷提高自身綜合素質(zhì),在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。

  根據(jù)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位序列”建設(shè)實(shí)施方案,設(shè)置了脫硫、脫硝等13個(gè)核心專(zhuān)業(yè),設(shè)立了包含高級(jí)專(zhuān)家、基層(儲(chǔ)備)專(zhuān)家、技術(shù)人才3個(gè)子序列,從中國(guó)大唐集團(tuán)級(jí)首席專(zhuān)家、大唐環(huán)境公司首席專(zhuān)家到見(jiàn)習(xí)人員共13個(gè)層級(jí)的序列體系。專(zhuān)家級(jí)人才分別對(duì)應(yīng)該公司和基層企業(yè)中層干部待遇,技術(shù)人才子序列相應(yīng)對(duì)應(yīng)管理崗位崗級(jí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位序列與管理崗位序列互相貫通,可交叉任職和跨序列晉升發(fā)展。

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位專(zhuān)家評(píng)定遵循“不拘一格、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、技術(shù)為先、注重實(shí)績(jī)”原則,由領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)定委員會(huì)以業(yè)績(jī)成果為主要依據(jù)進(jìn)行量化打分評(píng)選確定,實(shí)行任期制和年度考核。目前,該公司擁有安全、生產(chǎn)、輔控運(yùn)行、除塵、脫硫、脫硝、土建、催化劑、物料輸送等專(zhuān)業(yè),中國(guó)大唐集團(tuán)公司級(jí)首席專(zhuān)家6名,大唐環(huán)境公司級(jí)首席專(zhuān)家7名,一批擁有“金剛鉆”、敢攬“瓷器活”的技能尖子脫穎而出。

  駿才任用 干勁十足勇?lián)?dāng)

  博觀而約取,厚積而薄發(fā)。近年來(lái),大唐環(huán)境公司先后榮獲中國(guó)電力科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)、全國(guó)電力職工技術(shù)成果獎(jiǎng)、中國(guó)大唐集團(tuán)公司科技成果獎(jiǎng)、北京市科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng),其中多項(xiàng)成果被鑒定為國(guó)際或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

  同時(shí),技能人才不斷涌現(xiàn)。涌現(xiàn)出涌現(xiàn)出“全國(guó)技術(shù)能手”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;“全國(guó)三八紅旗手”閆歡歡,全國(guó)發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)·人物獎(jiǎng)、中央企業(yè)勞動(dòng)模范曹東,中國(guó)大唐集團(tuán)公司勞動(dòng)模范孟磊、中國(guó)大唐集團(tuán)公司十大杰出青年劉海洋以及全國(guó)技術(shù)能手張銳等為代表的一批青年技能人才。

  海闊心無(wú)界,山高人為峰。技術(shù)技能人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程,極大帶動(dòng)了該公司青年人才培養(yǎng)整體推進(jìn)。目前,32名“80后”青年人才(其中25名35歲以下)在基層企業(yè)中層干部崗位發(fā)揮著骨干作用,能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀青年人才如雨后春筍,他們積極投身大唐環(huán)境公司“一帶一路”建設(shè)、智慧能源開(kāi)發(fā)等科研項(xiàng)目,為建設(shè)世界一流能源企業(yè)注入了新的生機(jī)活力。

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8月份以來(lái),大唐環(huán)境特許經(jīng)營(yíng)分公司認(rèn)真落實(shí)迎峰度夏保電措施,有效應(yīng)對(duì)高溫天氣,全面做好設(shè)備巡檢和環(huán)保達(dá)標(biāo)排放工作,為完成年度目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。
大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)工程建設(shè)提質(zhì)促發(fā)展

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8月24日,大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司承建的大唐普格烏科梁子風(fēng)電項(xiàng)目8臺(tái)風(fēng)機(jī)的吊裝工作順利完成,完成反送電條件,標(biāo)志著該項(xiàng)目向?qū)崿F(xiàn)年底全部并網(wǎng)的目標(biāo)邁出重要的一步。
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