大唐湘潭發(fā)電公司重拳出擊“反三違” 筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全防線

　　本網(wǎng)訊 安全生產(chǎn)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基，是職工幸福生活的保障。大唐湘潭發(fā)電公司堅(jiān)持以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、鐵”為總基調(diào)，從思想、管理、監(jiān)督和幫教四個(gè)方面全面排查整治違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，高壓態(tài)勢(shì)壓降黨員違章，全面規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，持續(xù)推進(jìn)“反三違”工作走深走實(shí)，切實(shí)筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全防線。

　　建章立制 全面強(qiáng)化“反三違”能力

　　公司成立由主要負(fù)責(zé)人為組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治行動(dòng)小組，壓實(shí)主體責(zé)任。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的會(huì)議精神和督查通報(bào)，以案明紀(jì)，杜絕麻痹思想和僥幸心理出現(xiàn)。制定專項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案和反“三違”安全管理制度，明確違章紅線，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“重”字為要，對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律者，堅(jiān)決予以處理、聯(lián)帶追責(zé)、加倍處罰、落實(shí)到人，并密織排查網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)厲打擊各類“三違”行為。

　　堅(jiān)持用制度約束行為，以培訓(xùn)規(guī)范行為，消除各類違章“痼疾頑癥”。充分應(yīng)用“正反雙向”反違章機(jī)制，做到“獎(jiǎng)的心動(dòng)、罰的心痛”。對(duì)照日計(jì)劃任務(wù)，以“兩票三制”和“三講一落實(shí)”為抓手，以現(xiàn)場(chǎng)檢查和視頻監(jiān)控相結(jié)合，切實(shí)抓好生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管控，加大對(duì)無證作業(yè)、不戴安全帽、不系安全帶、不落實(shí)安全措施、誤操作、盲目施救等頑固性違章行為的查處力度。針對(duì)違章現(xiàn)象高發(fā)環(huán)節(jié)和崗位，利用“七步法”，開展典型違章現(xiàn)象及突出問題的專題研究分析，建立行之有效杜絕違章的防范機(jī)制。

　　黨建引領(lǐng) 全面提升反“三違”意識(shí)

　　公司持續(xù)深化“黨建+安全”實(shí)踐，深化“黨員帶頭無違章、帶頭制止違章”活動(dòng)開展，推進(jìn)反違章工作與黨建工作深度融合，充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，扎實(shí)推進(jìn)黨員“亮身份 踐承諾 做表率”反違章專項(xiàng)行動(dòng)，做到關(guān)鍵作業(yè)點(diǎn)有黨員把關(guān)，重點(diǎn)工作有黨員監(jiān)督。深化黨員違章“說清反思”機(jī)制，發(fā)揮“黨員雙帶頭”作用，在現(xiàn)場(chǎng)扎實(shí)開展黨員帶頭反違章，加大違章自查力度，及時(shí)制止、糾正身邊違章行為，引導(dǎo)黨員用黨性守牢“生命線”。

　　以黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)為載體，引領(lǐng)一線黨員在各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)中迅速行動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，帶頭落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、危險(xiǎn)點(diǎn)防控等措施，積極主動(dòng)協(xié)助工作負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)度，把控現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全，積極主動(dòng)開展違章自查，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員自覺實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”和“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)全員“自己不違章、制止別人違章”，促進(jìn)企業(yè)安全管理水平不斷提升。

　　宣教結(jié)合 全面營造“反三違”氛圍

　　公司堅(jiān)持“向下向下再向下，落實(shí)落實(shí)再落實(shí)”，在專項(xiàng)行動(dòng)期間，各部門進(jìn)行覆蓋部門和外包單位全體員工，尤其是基層班組和一線人員的反三違警示教育活動(dòng)，嚴(yán)防習(xí)慣性違章。通過手機(jī)APP、網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)推送安全學(xué)習(xí)知識(shí)，有計(jì)劃地開展安全警示教育、安全宣誓、事故案例宣講和安全培訓(xùn)。在公司重要場(chǎng)所明顯位置張貼專業(yè)、崗位典型違章表現(xiàn)庫，幫助職工掌握必備的安全生產(chǎn)技能，培養(yǎng)樹立正確的安全價(jià)值觀。

　　全體干部職工厚植“安全發(fā)展 成果共享”理念，通過多元化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，宣貫上級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議精神，解讀近期事故案例，著力提升員工對(duì)“三違”危害的認(rèn)識(shí)，利用培訓(xùn)周會(huì)、班前班后會(huì)等，加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程的培訓(xùn)力度。常態(tài)化開展應(yīng)急演練、技能比武、實(shí)操培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提升職工專業(yè)能力和技術(shù)水平。在安全警示教育方面，通過定期組織開展安全知識(shí)考試、觀看安全小視頻、“人人分享一個(gè)小事故”等活動(dòng)，全面營造“反三違”氛圍，筑牢安全思想防線。

　　齊抓共管 全面鞏固“反三違”質(zhì)效

　　在堅(jiān)持“零容忍”、狠打“三違”的同時(shí)，層層壓實(shí)“三違”排查、整改、糾錯(cuò)責(zé)任，積極構(gòu)建治“違”有效的連環(huán)機(jī)制。針對(duì)職工僥幸心理、惰性心理、逞能心理、從眾心理，從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)流程、人員操作等方面，細(xì)致查找存在的“三違”現(xiàn)象和行為，切實(shí)摸清“三違”情況。以“互相監(jiān)督、時(shí)時(shí)提醒”為理念，通過融入師徒情、朋友情，通過座談會(huì)、談心談話、走訪慰問等形式，深入掌握“三違”員工的思想動(dòng)態(tài)，從內(nèi)心深處觸動(dòng)員工的“安全神經(jīng)”，解決他們?cè)诠ぷ魃稀⑸钌系睦щy，以“點(diǎn)線面”相結(jié)合的方式激勵(lì)員工做到正確認(rèn)識(shí)“三違”、堅(jiān)決杜絕“三違”。

　　組織對(duì)“三違”現(xiàn)象和行為進(jìn)行分類、匯總，從員工的安全意識(shí)、操作技能和管理制度及責(zé)任落實(shí)等方面，全面剖析“三違”產(chǎn)生的深層次原因，有針對(duì)性地采取整治措施，從思想、制度、措施、執(zhí)行等多個(gè)源頭查找和堵塞漏洞，健全完善規(guī)章制度、操作規(guī)程，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，有效解決“三違”問題，逐步實(shí)現(xiàn)員工不想違章、不敢違章、不能違章的工作目標(biāo)。(潭軒)