為規(guī)范和加強(qiáng)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的作用，根據(jù)陜西省地方電力（集團(tuán)）公司的有關(guān)文件規(guī)定，按照員工工資總額的2.5%提取，列入應(yīng)付職工薪酬開支。由人力資源部管理，調(diào)控使用。教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，面向全體員工開展教育培訓(xùn)，其中60%以上應(yīng)用于一線員工的教育和培訓(xùn)。
淳化縣供電分公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支必須嚴(yán)格按照職工教育培訓(xùn)預(yù)算執(zhí)行，開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)必須符合上級規(guī)定要求。人力資源部負(fù)責(zé)將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用結(jié)算報(bào)銷手續(xù)真實(shí)性和一致性進(jìn)行審核。財(cái)務(wù)部履行職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)賬務(wù)處理職責(zé)，要加強(qiáng)對教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)規(guī)范入賬，保證經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)，確保專款專用，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格管控。
