2月24日，國網樂至縣供電公司召開了“創(chuàng)新工作室”2017年第一次會議，著力爭創(chuàng)率先，努力促進創(chuàng)新突破。
據悉，該司“創(chuàng)新工作室”是以服務公司安全生產、電網建設、推進企業(yè)科技進步為己任，搭建職工技術攻關、以“五小”發(fā)明、技能培訓、學習交流等活動為平臺，普及創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術和創(chuàng)新方法。圍繞提升管理服務水平，對現階段在部門管理、業(yè)務流程上的重點、難點、節(jié)點開展專題研究，理順業(yè)務流程，提高管理效率。
會上，“創(chuàng)新工作室”安排了多項2016年優(yōu)秀創(chuàng)新成果培訓。同時，要求大家重視創(chuàng)新工作，將創(chuàng)新工作作為一項日常工作來對待，將創(chuàng)新成果用于日常工作，實實在在的提升本質工作效率，持續(xù)提升企業(yè)競爭力。同時，對創(chuàng)新工作室提出了幾點要求：一是要發(fā)揮引導作用，將創(chuàng)新意識帶到部室、班組，群策群力，讓每一位有愛好創(chuàng)新的職員加入到工作室來；二是要轉移思想，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，要結合生產工作的實際，以解決問題為目的，創(chuàng)新出來的成果要在推廣方面下功夫，將成果用于實際工作中；三是要制定定期與不定期的培訓計劃表，不斷更新知識，提高技術素質；四是要建立項目日常管理檔案，將每月創(chuàng)新項目均納入檔案管理。五是要關注工作過程中的環(huán)節(jié)、細節(jié)，培養(yǎng)觀察發(fā)現問題的能力，把握創(chuàng)新點。
該“創(chuàng)新工作室”是以技能專業(yè)和專業(yè)分工進行分組，現有成員27人。
