安全培訓(xùn)是供電企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障，是確保企業(yè)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展、驅(qū)動改革發(fā)展的動力源泉。國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司立足企業(yè)實際，以創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)為契機(jī)，充分利用現(xiàn)有各類資源，逐步改善軟硬件條件，緊緊扭住安全教育培訓(xùn)不放松，著力提升員工素質(zhì)，走出了一條“培訓(xùn)主體多元化、培訓(xùn)目標(biāo)立體化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)保障制度化”的安全教育培訓(xùn)新模式。
培訓(xùn)主體多元化。為切實提升安全培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，確定了“三項崗位人員外輸培訓(xùn)，其他從業(yè)人員自主培訓(xùn)”的培訓(xùn)路徑，明確任務(wù)夯實責(zé)任，充分調(diào)動公司安培中心、專業(yè)部室、供電所、班組等各級培訓(xùn)主體的積極性，力求培訓(xùn)主體多元化，相關(guān)部門各司其職，密切配合，無縫銜接，初步形成了公司安培中心牽頭、專業(yè)部室聯(lián)動、基層供電所配合，專兼職培訓(xùn)教師、管理人員和技術(shù)大拿協(xié)同教學(xué)，自上而下一以貫之，全覆蓋、無盲區(qū)、立體式的安全培訓(xùn)體系，為廣大員工搭建了從入公司到進(jìn)入班組全流程培訓(xùn)成才平臺。
培訓(xùn)目標(biāo)立體化。唐縣供電公司圍繞“安全資格、安全技能、安全意識”三個方面重點(diǎn)發(fā)力，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性，促進(jìn)員工素質(zhì)全面提升。通過委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，確?！叭棈徫蝗藛T”全部通過考核100%持證上崗，班組長及其他從業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核取得合格證上崗，全員安全素養(yǎng)大幅提升；加大對各工種后續(xù)人才的培養(yǎng)，配合“一提雙優(yōu)”建設(shè)探索創(chuàng)新“四新”培訓(xùn)方式，深入推進(jìn)“師帶徒”培養(yǎng)模式，防止技能人才“斷層”，積極組織職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)，全力構(gòu)建梯次有序、等級結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊伍，為可持續(xù)發(fā)展提供技能人才支持；緊跟行業(yè)形勢變化和企業(yè)實際，多措并舉開展形式多樣的主體宣教活動，做好形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化行為安全警示教育，加強(qiáng)人文素養(yǎng)培育，不斷培育壯大唐電特色企業(yè)文化，旗幟鮮明地傳達(dá)正能量，在潛移默化中提升員工的思想素質(zhì)和修養(yǎng)。
培訓(xùn)方式多樣化。堅持因材施教、因崗施教，不斷創(chuàng)新方式方法，因地制宜做好結(jié)合文章：堅持外委培訓(xùn)與自主培訓(xùn)相結(jié)合，走出去與請進(jìn)來相結(jié)合、課堂教學(xué)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與專項提升相結(jié)合。堅持理論聯(lián)系實際，克服照搬照套、空洞說教，變教師講授“獨(dú)角戲”為師生積極互動，廣泛參與，既懂理論也會操作，既能操作也能維修；堅持課堂向一線班組、個人前移，以員工更易接受的實物、視頻、圖像的方式激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)員工由“要我學(xué)”向“我要學(xué)、我想學(xué)”轉(zhuǎn)變，注重員工實際操作動手能力的發(fā)掘培養(yǎng)，注重員工學(xué)習(xí)能力和解決問題能力的提升，既授人以魚更教人以漁，提高安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量。
培訓(xùn)保障制度化。安全教育培訓(xùn)是一個長期漸進(jìn)的過程，必須持續(xù)用力、久久為功，必須完善保障措施，建立長效運(yùn)作機(jī)制，確保安全培訓(xùn)工作沿著制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的軌跡有序推進(jìn)。唐縣供電公司成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了由安質(zhì)部、人力資源部及黨群部門負(fù)責(zé)人為成員的辦公室，全面負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；加強(qiáng)專兼職教師隊伍建設(shè)，建立專兼職教師庫，定期組織專兼職教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升教師綜合素質(zhì)，實行教師授課考核獎懲機(jī)制，調(diào)動教師授課積極性；按照規(guī)定比例足額提取安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?；建立完善以安全培訓(xùn)計劃管理、過程管控、檔案管理、考試考核管理為重點(diǎn)的安全培訓(xùn)管理制度體系，安全培訓(xùn)管理有章可循，有據(jù)可依。
“下一步，我們將積極搭建安全教培平臺，全方位、深層次抓好員工安全教育培訓(xùn)工作，提升員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供人才保障?！碧瓶h供電公司總經(jīng)理孟祥東說。
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