本網(wǎng)訊（通訊員 李娟）為充分發(fā)揮勞資基礎保障作用,規(guī)范執(zhí)行當前勞資政策，淳化縣供電分公司多措并舉，不斷提升勞資人員的業(yè)務素質(zhì)和整體管理水平。
首先是全面掌握勞資政策。要求勞資人員系統(tǒng)學習《勞動合同法》、《社會保險條例》、省市公司關于人事及勞動管理方面的規(guī)章制度，做到法規(guī)政策熟記于心。
二嚴格落實員工考勤制度，建立職工考勤、請銷假等登記臺帳，及時辦理員工各項社保。
三是不斷加強業(yè)務精細化管理。嚴格審核員工當前崗位崗級、工資、福利、社保等項目，杜絕少報、漏報等現(xiàn)象，查漏補缺，確保數(shù)據(jù)真實準確、完整及時。
四是強化常態(tài)化工作管理。加強金蝶軟件內(nèi)員工資料的及時更新，及時與職工培訓中心聯(lián)系做好員工專業(yè)技術資格培訓計劃，同時根據(jù)培訓要求，做好人員送培、培訓以及結果跟蹤等工作，有效提高勞資工作精細化管理水平。
