從12月上旬起，山西原平市供電公司開(kāi)始編制2017年員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。旨在新的一年里，讓員工擁有更多成就感和獲得感。
原平供電公司為培養(yǎng)更多創(chuàng)新型，擔(dān)當(dāng)型、專(zhuān)業(yè)型、攻關(guān)型人才，立足基層供電企業(yè)人才現(xiàn)狀，以新入職員工（研究生大學(xué)生）視野為導(dǎo)向，根據(jù)崗位序列、專(zhuān)業(yè)人才、職員職級(jí)3個(gè)職業(yè)發(fā)展通道，編制以新時(shí)期企業(yè)爭(zhēng)先晉位需求與個(gè)人成長(zhǎng)成才相結(jié)合的員工職業(yè)生涯發(fā)展通通全景圖，使全員尤其是青年員工明晰各自的職業(yè)生涯發(fā)展方向和路徑，并從發(fā)展前景、工作狀態(tài)、績(jī)效管理、職業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)任用、人力資源管理優(yōu)化等6個(gè)方面深入調(diào)研與實(shí)踐檢驗(yàn)，讓敢擔(dān)當(dāng)善創(chuàng)新者有平臺(tái)；讓攻關(guān)核心業(yè)務(wù)技能者有陣地；讓干凈干事干成事者有舞臺(tái)。將公司特色做特，業(yè)績(jī)亮點(diǎn)做亮，努力營(yíng)造不惟資歷看實(shí)績(jī)、不拘一格選拔人才重用員工的濃厚氛圍。
在此基礎(chǔ)上，該公司選取2至3個(gè)試點(diǎn)部室與班組（供電所），完成對(duì)應(yīng)崗位的職責(zé)梳理，提煉擔(dān)當(dāng)職責(zé)和履責(zé)行為規(guī)范。通過(guò)員工自查互評(píng)、專(zhuān)業(yè)（技術(shù)）骨干點(diǎn)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)最終審評(píng)，規(guī)劃出各類(lèi)員工成長(zhǎng)成才的“路線圖”和“時(shí)間表”。（裴東榮）
