本網(wǎng)訊（通訊員 張?。┐汗?jié)假剛過，為防止節(jié)后出現(xiàn)人員思想松散、工作松懈、紀律松弛等現(xiàn)象的發(fā)生。淳化分公司多舉措加強節(jié)后勞動紀律管理。

　　為確保公司全體員工調(diào)整狀態(tài)，集中精力投入到當前的工作當中，該公司嚴格落實考勤制度，要求全體干部員工認真學(xué)習(xí)現(xiàn)行考勤管理辦法，吃透精神，自覺遵守，嚴禁無故遲到、早退、曠工等現(xiàn)象發(fā)生；并要求辦公室加強職工績效考核，加大考核獎懲力度，強化責(zé)任追究，杜絕“庸、散、懶”等作風(fēng)松散問題；同時，要求員工利用業(yè)余時間加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平，對不遵守勞動紀律無故曠工和缺勤人員一律進行考核通報。

　　據(jù)了解，通過此項工作的開展有效激發(fā)員工的工作熱情，遵守勞動紀律，振奮精神，鼓足干勁，全身心地回到工作崗位，為全面完成今年各項工作目標開好頭、起好步。