一個(gè)企業(yè)職工的思想政治工作搞的好不好，直接關(guān)系本企業(yè)的發(fā)展，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，要有企業(yè)的文化，工作獎(jiǎng)懲機(jī)制、企業(yè)奮勇前進(jìn)的精神動(dòng)力,這些都與企業(yè)的思想政治工作密不可分。為適應(yīng)新形勢(shì)，企業(yè)的思想政治工作就要跟的上時(shí)代的步伐。對(duì)如何做好企業(yè)思想政治工作，我的個(gè)人看法是；
一是要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持黨的基本路線，從黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)的大政方針入手，向廣大職工宣傳黨的政策、理論、本企業(yè)文化理念、行業(yè)先進(jìn)人物事跡、身邊典范，向職工弘揚(yáng)社會(huì)正能量，從而不斷提升本企業(yè)職工的思想境界。
二是要更新觀念。在社會(huì)不斷向前發(fā)展的步伐中，新的觀念、新的技術(shù)、新的方法不斷涌入。企業(yè)搞的好不好，就看觀念更新及時(shí)與否，職工的思想能否跟得上新形勢(shì)、新要求，領(lǐng)導(dǎo)者能否引領(lǐng)好廣大職工；做為企業(yè)管理者，就得首先更新觀念，才能為職工做好思想政治工作。
三是要把為職工解決實(shí)際困難落到實(shí)處。職工的思想問(wèn)題不光是不斷對(duì)他們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)教育，更重要的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要把職工的工作、生活困難放在心上，要下大力氣去為職工排憂解難，急職工之所急、想職工之所想，把他們的實(shí)際困難解決好，讓他們沒(méi)有后顧之憂，他們才能把全身心投入到工作中，從而為企業(yè)的生存和發(fā)展，不斷貢獻(xiàn)自已的力量。
如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題，積極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新路子，既是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問(wèn)題，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。思想政治工作的開(kāi)展是每個(gè)企業(yè)的必修課，通過(guò)幫助員工進(jìn)行思想道德的建設(shè)，不僅可以確保員工按照企業(yè)既定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)前進(jìn)，還可以保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不斷向著合理化的方向穩(wěn)步發(fā)展，提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)以人為本，保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。
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