中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的“根”和“魂”，如何將其傳承發(fā)揚(yáng)好？習(xí)總書記指出：要善于把弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和發(fā)展現(xiàn)實(shí)文化有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中繼承。沐五十載風(fēng)雨砥礪發(fā)展的唐電公司，面對(duì)企業(yè)安全發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓融入企業(yè)安全教育和管理工作，創(chuàng)新培育“忠孝仁義”安全文化理念，借力“忠孝仁義”這張“文化名片”，以文化人、以文感人、以文育人，用文化“軟實(shí)力”夯實(shí)企業(yè)安全發(fā)展“硬基礎(chǔ)”。
精心“選題”
企業(yè)興旺在于管理，管理有效在于文化。
“隨著唐縣供電公司安全發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)的日益嚴(yán)峻，新形勢(shì)下如何引導(dǎo)干部員工樹(shù)立和踐行正確的安全價(jià)值觀，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展嚴(yán)峻而又現(xiàn)實(shí)的焦點(diǎn)與重點(diǎn)?；诖?，我們從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取精髓，結(jié)合省市公司安全管控模式，用‘忠孝仁義’這一儒家核心理念來(lái)培育企業(yè)安全文化理念，進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工的安全榮辱觀和價(jià)值觀?！碧瓶h供電公司黨委副書記總經(jīng)理孟祥東告訴筆者，“培育‘忠孝仁義’安全文化理念，既是唐縣供電公司領(lǐng)導(dǎo)干部政德教育的重要內(nèi)容，也是企業(yè)從弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中尋找精氣神、創(chuàng)新安全宣傳教育途徑、優(yōu)化安全管理藝術(shù)的嘗試與探索?！?/p>
2017年初，唐縣供電公司在全公司發(fā)出了《弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，共創(chuàng)平安和諧企業(yè)——關(guān)于培育“忠孝仁義”安全文化理念的倡議書》，全面啟動(dòng)具有唐電特色的“忠孝仁義”安全文化理念建設(shè)，創(chuàng)新開(kāi)展“忠誠(chéng)企業(yè)、感恩崗位、友愛(ài)員工、守護(hù)家庭”為主題的安全宣傳教育活動(dòng)。為此，唐縣供電公司突出價(jià)值引領(lǐng)、品格塑造、行為養(yǎng)成，把樹(shù)立和踐行正確的安全價(jià)值觀作為安全生產(chǎn)宣傳教育工作的根本和源頭，明確“安全為了誰(shuí)”，牢固樹(shù)立“保安全就是盡忠、盡孝”、“抓安全就是講仁、講義”的理念，教育引導(dǎo)干部員工以高度的責(zé)任感和使命感抓安全、保安全，努力守好安全“責(zé)任紅線”，切實(shí)筑牢安全“親情防線”，堅(jiān)決守住安全“道德底線”，絕不跨越安全“誠(chéng)信界線”，誓做“忠誠(chéng)企業(yè)的安全人、感恩崗位的安全人、友愛(ài)員工的安全人、守護(hù)家庭的安全人”，共同打造企業(yè)良好的安全發(fā)展環(huán)境。
聚力“解題”
思路既定，當(dāng)深切謀劃；目標(biāo)既出，當(dāng)全力以赴。
“任何一種文化理念，只有干部員工真正理解認(rèn)可并積極踐行了，才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用”。唐縣供電公司黨政一班人圍繞如何讓“忠孝仁義”安全文化理念“外顯于形、內(nèi)化于心”聚力“解題”。
“什么是‘忠孝仁義’？忠，是忠于職守，就是要勇于擔(dān)責(zé)，心懷責(zé)任，遵章守紀(jì)，爭(zhēng)做忠誠(chéng)企業(yè)的安全人。孝，是立家之本，百善孝為先，要自我約束，珍愛(ài)幸福，爭(zhēng)做守護(hù)家庭的安全人。仁，就是人與人之間要相互關(guān)心、相互愛(ài)護(hù)，要牢記使命，團(tuán)結(jié)互助，爭(zhēng)做友愛(ài)員工的安全人。義，就是要公平公正、堅(jiān)持原則，要履職踐諾，甘于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做感恩崗位的安全人......”
為使“忠孝仁義”安全文化理念“由點(diǎn)到面、由淺入深”全面鋪開(kāi)，唐縣供電公司采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，邀請(qǐng)大學(xué)教授作“忠孝仁義”安全文化理念培育專題講座，邀請(qǐng)安全管理學(xué)家到公司授課，舉辦“踐行‘忠孝仁義’傳統(tǒng)文化系統(tǒng)培訓(xùn)，詳細(xì)解讀“忠孝仁義”安全文化理念的精神內(nèi)涵，倡導(dǎo)全員當(dāng)好安全文化理念的踐行者、推動(dòng)者和建設(shè)者。利用“沉下去”的方式，組織政工理論骨干人員、暖心志愿者、安全小衛(wèi)士在班前班后會(huì)、員工安全學(xué)習(xí)日等會(huì)議上，為干部員工誦讀“忠孝仁義”安全文化理念。開(kāi)展“忠孝仁義”安全文化理念“進(jìn)機(jī)關(guān)、下基層、入班組、走家庭”等活動(dòng)，以身邊人、身邊事，教育員工群眾存忠孝心、行仁義事、做安全人。在安全文化長(zhǎng)廊、各站所班組、員工學(xué)習(xí)室、工程現(xiàn)場(chǎng)等作業(yè)場(chǎng)所，精心制作安裝“忠孝仁義”安全文化理念宣傳牌板，在員工上下班必經(jīng)之路、食堂、浴室、停車場(chǎng)等處均形成強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊和宣傳輻射效應(yīng)，在潛移默化中使“忠孝仁義”安全文化理念深入人心。
細(xì)致“做題”
“2018年，企業(yè)形勢(shì)緊、任務(wù)重、硬仗多，但是安全生產(chǎn)是一切工作的前提，是不可逾越的‘紅線’，大家一定要把省市公司安全管控模式融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中，牢記‘忠孝仁義’安全文化理念，存忠孝心、行仁義事、做安全人，才能以‘開(kāi)局就是決戰(zhàn)，起跑就是沖刺’的精神，打好打贏提質(zhì)創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)?！?/p>
新年第一天，唐縣供電公司總經(jīng)理孟祥東在2018年安全工作會(huì)上向全公司干部員工發(fā)出了爭(zhēng)做“忠孝仁義”的安全放心人的動(dòng)員。200余干部員工在印有“開(kāi)局就是決戰(zhàn)，起跑就是沖刺，誓奪2018年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)全面勝利”的紅色安全長(zhǎng)卷上，鄭重地簽下了自己的名字，承諾認(rèn)真踐行‘忠孝仁義’安全文化理念，時(shí)刻牢記安全、按章作業(yè)，以安全生產(chǎn)無(wú)事故的實(shí)際行動(dòng)，為2018年安全生產(chǎn)開(kāi)好頭、起好步。
為使“忠孝仁義”安全文化理念落地生根，唐縣供電公司積極“根植”安全文化理念培育的“沃土”，將“忠孝仁義”安全文化理念創(chuàng)建工作納入企業(yè)安全發(fā)展整體規(guī)劃，植入安全過(guò)程管理和現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)。制定“忠孝仁義”安全文化理念落地實(shí)施長(zhǎng)效機(jī)制，從思想、意識(shí)、觀念、價(jià)值觀等方面影響人、培育人、提升人的安全意識(shí)，塑造優(yōu)秀安全品質(zhì)，增強(qiáng)全員安全意識(shí)。突出“忠”字文化元素，著力建立健全安全責(zé)任觀支撐體系，讓安全立心于責(zé)、固化于制；突出“孝”字文化元素，著力建立健全安全價(jià)值觀支撐體系，讓安全內(nèi)化于心、融化于情；突出“仁”字文化元素，著力建立健全安全道德觀支撐體系，讓安全立信于誠(chéng)、厚積于德；突出“義”字文化元素，著力建立健全安全行為支撐體系，讓安全實(shí)化于行、聚合于力，使“忠孝仁義”安全文化理念在每個(gè)人內(nèi)心深處扎根。
“忠孝仁義，立身之本；安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。我覺(jué)得我們只有做好安全生產(chǎn)，才是對(duì)企業(yè)最大的忠心，對(duì)父母最大的孝心，對(duì)家庭最大的幸福，對(duì)企業(yè)最大的貢獻(xiàn)?！闭f(shuō)起“忠孝仁義”安全文化理念帶給自己的感悟，唐縣供電公司安全質(zhì)量部主任賈洪江感觸頗深。
好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。如今，“忠孝仁義”安全文化理念猶如涓涓細(xì)流，已融會(huì)貫通到全公司干部員工思想意識(shí)、行為規(guī)范和安全管理之中。在“忠孝仁義”安全文化理念的引領(lǐng)下，唐縣供電公司創(chuàng)新實(shí)踐的隱患交易“市場(chǎng)化”、隱患分析“可視化”、隱患治理“規(guī)范化”“三化”模式，讓安全隱患無(wú)處遁形，筑牢了安全生產(chǎn)“堤壩”。企業(yè)也先后涌現(xiàn)出一批“忠孝仁義”先進(jìn)典型，全員“愛(ài)崗敬業(yè)樹(shù)標(biāo)桿，忠孝仁義鑄安全”的氛圍日趨濃厚。
