中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)華東建設(shè)投資有限公司(簡(jiǎn)稱華東建投)是中國(guó)能建的全資子公司，于2018年4月份正式掛牌成立，本部位于江蘇省南京市，注冊(cè)資本50億元。華東建投除管理所屬電建企業(yè)外，同時(shí)也是一家從事非電基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化業(yè)務(wù)和開發(fā)非電工程建設(shè)業(yè)務(wù)的區(qū)域性平臺(tái)公司，承擔(dān)著推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任。
華東建投現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向集團(tuán)（股份）公司系統(tǒng)內(nèi)外進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1.公司生產(chǎn)管理部：項(xiàng)目管理專責(zé)、商務(wù)管理專責(zé)若干名；
2.公司財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部：副主任（分管投資）1名，投資管理專責(zé)、融資管理專責(zé)若干名；
3.公司市場(chǎng)開發(fā)部：市場(chǎng)開發(fā)專責(zé)若干名。
二、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.政治素質(zhì)好，具有較高的政策水平；
2.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力；
3.愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)正派、清正廉潔；
4.年齡男一般不超過45歲，女不超過40歲，身體健康；
5.應(yīng)具有初始學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，５年及以上工作經(jīng)歷，專業(yè)對(duì)口或相近；
6.特別優(yōu)秀者或公司急需人才可破格錄用。
?。ǘ徫宦氊?zé)及任職條件
應(yīng)聘者除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職條件，具體任職條件見《招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表》（附件1）。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年7月10日截止。
2.報(bào)名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至聯(lián)系人郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
3.報(bào)名材料包括：
?。?）請(qǐng)按要求填寫提交《公開招聘報(bào)名表》（附件2）和《公開招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版（附件3）。
?。?）800字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。
?。?）提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，資質(zhì)證書，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件（掃描件要求清晰可辨，材料不全者不予接收）。
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回。
5.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
6.每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。
四、招聘流程
1.資格審查。根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名材料進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知面試事宜，未通過者不再另行通知。
2.面試。應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。應(yīng)聘者須攜帶本人報(bào)名材料中的各類證書原件及報(bào)名表（5份）、應(yīng)聘報(bào)告（5份），原件供現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。
3.擬定人選。公司根據(jù)報(bào)名者基本條件，結(jié)合面試成績(jī)，綜合崗位配置情況擇優(yōu)確定擬錄用人選。
4.組織考察。按規(guī)定對(duì)擬錄用人員開展考察，核查個(gè)人人事檔案。
5.擬錄用人員經(jīng)集團(tuán)（股份）公司批復(fù)同意后，按規(guī)定對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示合格后發(fā)放錄用通知。
6.入職體檢。擬錄用人員到公司指定醫(yī)院辦理入職體檢或提供近半年內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院的體檢報(bào)告。
7.聘用。按照集團(tuán)（股份）公司和華東建投有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期考察不合格者，解除聘用。
五、福利待遇
1.公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)，對(duì)特殊人才可采用協(xié)議工資制。
2.繳納五險(xiǎn)二金，按照南京市人才引進(jìn)及戶口準(zhǔn)入等優(yōu)惠政策解決符合條件的戶口落戶問題。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘事宜可通過電話進(jìn)行咨詢，但恕不接待自行來訪。
2.本次公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)監(jiān)督電話：025-69596726，并承諾為舉報(bào)人員保密。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：許庶，電話：025-69596717
郵 箱：ecic-job@ceec.net.cn
附件1：《招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表》
附件2：《公開招聘報(bào)名表》
附件3：《公開招聘應(yīng)聘基本信息表》
評(píng)論