黨的十九屆五中全會擘畫了中國未來發(fā)展的宏偉藍圖，開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，要求全體中國能建人必須以國之大者的責任擔當，以“革命理想高于天”的堅定信仰，以“敢教日月?lián)Q新天”的時代情懷，在百年未有之大變局中，應對新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，開創(chuàng)新局面，為我國經(jīng)濟與社會高質量發(fā)展，貢獻“能建之力”，奉獻“能建之智”，贏得“能建之位”。
經(jīng)過前一階段密集座談調研、充分動員號召和周密策劃籌備，中國能建近日召開的全面加強黨的領導、加快高質量發(fā)展、深化系統(tǒng)改革和加強科學管理工作務虛會恰逢其時，備受矚目，成果豐碩，進一步凝聚了全集團上下盼改革、思創(chuàng)新、求發(fā)展的廣泛共識。會上，提交討論的《全面加強黨的領導、加快高質量發(fā)展、深化系統(tǒng)改革和加強科學管理工作若干意見》（以下簡稱《若干意見》）全面構建了“146”戰(zhàn)略體系，明確了中國能建“十四五”時期高質量發(fā)展的指導思想、總體方針和主要目標，系統(tǒng)解答了發(fā)展的方向性、根本性、全局性、長期性、創(chuàng)新性和風險性問題，是全體中國能建人深入貫徹五中全會精神，集思廣益、博采眾長的最新戰(zhàn)略成果，是中國能建整體戰(zhàn)略的頂層設計，是未來一個時期的行動綱領，具有戰(zhàn)略性、里程碑性、長遠性的重大意義。當前，各級企業(yè)和全體干部職工要把學習貫徹《若干意見》作為一項重大的任務，自覺把思想和行動統(tǒng)一到《若干意見》上來。
要準確把握《若干意見》的深刻內涵?！度舾梢庖姟芬愿哔|量發(fā)展為主題、以深化改革和強化管理為主線，全面體現(xiàn)了習近平新時代中國特色社會主義思想，全面體現(xiàn)了五中全會的精神，體現(xiàn)了國企改革三年行動方案的要求，是對新的發(fā)展階段、新的發(fā)展理念、新的發(fā)展領域、新的發(fā)展方式、新的發(fā)展重點的最好闡釋。思想是行動的先導，只有思想認識到位，行動才能主動自覺，才能最大限度凝聚改革共識，形成發(fā)展合力。思想不能解放，改革意識和發(fā)展意識不強，就不可能真正理解和把握《若干意見》的豐富內涵。要通過進一步解放思想，學深悟透《若干意見》出臺的時代背景、歷史邏輯、精神實質、核心要義和主題主線，打破頭腦當中固有的、僵化的觀念，凝聚改革發(fā)展的智慧和力量，進一步解放思想、解放人、解放生產(chǎn)力。要緊密結合企情企況，以全面的、系統(tǒng)的、辯證的思維，深入分析研判企業(yè)當前面臨的形勢與任務，準確把握《若干意見》提出的“指標翻一番，再造一個能建”“取得五個突破性進展”等目標任務和決策部署的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，真正以思想的解放、觀念的轉變、理念的更新、認識的到位，增強行動的自覺性主動性。
要牢固樹立大局意識。著眼大局、把握大局、服從大局、服務大局、維護大局，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，是不斷提高組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的前提和保障。貫徹落實《若干意見》，著力打造“六型”總部，全面深化適應性組織建設，進一步優(yōu)化生產(chǎn)力和產(chǎn)業(yè)布局、市場和區(qū)域布局、資源與資本結構、選好人用好人育好人留好人，必然會帶來板塊整合、架構重塑、組織變革，帶來利益的調整。在近期與長遠、局部和整體、速度與效益、繼承與創(chuàng)新、組織與個人、大我和小我之間，如何定位站位、如何選擇取舍，考驗的是初心，檢驗的是黨性，反映的是格局。各級企業(yè)和黨員領導干部要深刻認識深化改革和加快發(fā)展的系統(tǒng)性、復雜性、艱巨性與長期性，切實增強大局意識、全局思維和全集團“一盤棋”思想，自覺把工作放到大局和全局中去思考、定位、籌劃，決不能為謀求局部利益、眼前利益，甚至是個人利益而誤了全局、損害大局，決不能本位主義至上，在貫徹執(zhí)行《若干意見》上，搞上有政策下有對策，打折扣、做選擇、搞變通，或以種種借口和理由脫離大局、妨害大局。要以功成不必在我的格局境界，既要立足當前、著眼全局，履職盡責打好年底各項工作攻堅戰(zhàn)，確保今年各項工作任務收好官，又要胸懷大局、放眼長遠，主動扛起謀劃經(jīng)營、籌劃改革的重大責任，按照凡是有利于大局的事情要全力辦好、凡是不利于大局的事情堅決不做的標準要求，堅決從集團的整體利益出發(fā)，自覺成為中國能建新一輪改革攻堅的擁護者、推動者和實踐者。
要進一步強化責任擔當。習近平總書記強調，干部就要有擔當，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。什么是有擔當？作為中央企業(yè)，就是要主動融入和服務國家戰(zhàn)略和中央的各項重大決策部署，加快建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻“能建之力”、展現(xiàn)“能建之為”。作為黨員領導干部，特別是各級企業(yè)一把手就是要練就善學善謀、善作善成的真本領，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，帶頭抓好《若干意見》的貫徹落實，開創(chuàng)各項工作的新局面，為“十四五”開好局、起好步。全面實現(xiàn)《若干意見》繪就的宏偉藍圖，關鍵在人，核心在干。“干，才是馬列主義；不干，半點馬列主義都沒有”。各級領導干部要發(fā)揮標桿作用，在中國能建新一輪改革發(fā)展大潮中，在困難挑戰(zhàn)和復雜考驗面前，要勇于擔當，善于謀事，敢于作為，當先鋒、打頭陣、作表率。要以科學完善的激勵約束機制和獎懲措施，積極支持敢作為者，堅決防止不作為者、慢作為者，嚴懲亂作為者、假作為者，為擔當者擔當，對負責者負責，引導廣大干部職工切實擔起治理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、做強做優(yōu)做大企業(yè)的重擔，在“真抓實干、馬上就辦”中，干出新業(yè)績、建功新時代。
要切實抓好執(zhí)行落實。習近平總書記反復強調，“一分部署、九分落實”，黨政負責同志要“撲下身子，狠抓落實”。抓落實是馬克思主義的理論品格和本質特征，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫要求。要強化主體責任抓落實，各級領導干部特別是一把手既要當指揮員，又要當戰(zhàn)斗員，必須做到重點改革親自部署、重大事項親自把關、關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重點項目親自推進、落實情況親自督查，確?！度舾梢庖姟坟瀼芈鋵嵅蛔咂?、不走樣。要強化執(zhí)行力建設抓落實，將頂層設計與責任落實相結合，防止管理空轉與低效運轉，普遍適用與特殊適應相結合，防止標準不一，目標管理和問題導向相結合，防止“兩張皮”現(xiàn)象，過程控制與結果運用相結合，解決效率和公平問題。要細化目標任務抓落實，做好《若干意見》各項目標任務和決策部署的分解細化，緊之又緊、細之又細、實之又實，抓緊把具體事項目錄化、表單化，抓緊制定具體實施方案，為責任壓實到位、目標分解到位、工作機制到位、壓力傳遞到位、執(zhí)行落實到位打牢基礎。要健全保障機制抓落實，建立完善貫徹落實的全過程責任體系、統(tǒng)籌協(xié)調機制、督查督導機制、監(jiān)測評估機制、責任追究機制，抓住不落實的事，追究不落實的人，確?！度舾梢庖姟仿涞綄嵦帲〉脤嵭?。
要大力改進工作作風。沒有好的作風作保障，再好的意見措施、再宏偉的藍圖愿景，也只是鏡中花、水中月。要在危機中育先機、于變局中開新局，謀求更大的發(fā)展，就要始終把價值創(chuàng)造作為一切工作的唯一評價標準，大力倡導“真抓實干，馬上就辦”的精神狀態(tài)和優(yōu)良作風，以坐不住的緊迫感、慢不得的責任感和等不起的使命感，轉作風、樹新風、強執(zhí)行、保落地。要大興求真務實之風，聽實話、摸實情、出實招、辦實事，堅決杜絕習慣性麻木、習慣性推脫、習慣性回避、習慣性扯皮，叫停痕跡主義、統(tǒng)籌會議召開、精簡文件簡報、控制調研檢查、統(tǒng)一報表格式，為基層松綁減負。要大興調查研究之風，堅持眼晴看基層、思想上尊重基層、感情上貼近基層、工作上服務基層，集中力量解決好基層職工群眾的操心事、煩心事、揪心事。要大興謙虛謹慎之風，居安思危、居優(yōu)思變，增強不進則退、慢進也是退的競爭意識，摒棄小富即安、小得即滿的思想，自我加壓、砥礪奮進。要大興艱苦奮斗之風，整治慵懶散奢等不良風氣，不辱使命、不負重托，杜絕脫離實際、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄懊孀庸こ獭?，多打“糧食”，少栽“盆景”。要大興密切聯(lián)系群眾之風，深入一線，走進基層，關心群眾冷暖，呵護職工身心，維護職工切實利益，切實增強廣大群眾的安全感、獲得感、幸福感。
行者方致遠，奮斗正當時。時代大潮滾滾向前，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，中國能建新一輪高質量發(fā)展其時已至、其勢已成、其興可待。只要我們堅決與一切因循守舊、故步自封作斗爭，與一切消極倦怠、碌碌無為作斗爭，與一切阻礙公司發(fā)展的消極因素和負面情緒作斗爭，發(fā)揚“釘釘子”精神，一年接著一年干，一屆接著一屆干，干一件成一件，就一定能夠全面實現(xiàn)《若干意見》所制定的宏圖偉業(yè)，向建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的目標闊步邁進，開創(chuàng)中國能建改革發(fā)展黨建的嶄新局面，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻更大的智慧和力量。
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