【“一帶一路”故事】“賽師傅”的賽道

“賽師傅”暫時還不是任何人的師傅，只是因為他總是稱呼中國同事為“boss”,這讓大家覺得有點生疏，為了消除這種距離感，我們稱他為“賽師傅”。

“賽師傅”是孟加拉國B-Baria省Bramonbaria人，本名Md Jahirul Abedin，中文名“張賽”，是電建電投孟加拉分公司綜合部一名高級業(yè)務員。

入職中國電建一年零七個月，20來歲的“賽師傅”一直在和自己較勁、和時間角逐的賽道上加速奔跑。

再續(xù)“前緣”

2016年至2020年，“賽師傅”在云南師范大學漢語教育專業(yè)學習，在中國度過了難忘的四年時間。2020年大學畢業(yè)后，帶著太多的不舍離開了中國，他將對中國的熱愛默默地藏在了心底。

在入職中國電建前，“賽師傅”曾短暫在孟加拉一家造鞋廠工作，但一直通過和中國老師、朋友交流，觀看中文電影、聽中國歌曲等方式不斷加強中文學習，時刻關(guān)注中國發(fā)展。

機會總是垂青于有準備的人。近年來，中資企業(yè)對孟投資不斷加大，2021年開始，一座由中國電建控股投資建設的現(xiàn)代化發(fā)電廠——巴瑞薩燃煤電站從孟加拉灣美麗的帕亞拉河畔拔地而起，電建電投公司下屬孟加拉分公司作為電站運行維護主體單位，積極履行社會責任，持續(xù)推進本土化進程，開始大量招收當?shù)貑T工。

“這可是一家中國企業(yè)，而且是世界500強!”“賽師傅”幾乎有點按捺不住內(nèi)心的激動。但彼時的他對電力行業(yè)完全不了解，難免有些忐忑和患得患失，他抱著試試看的態(tài)度，小心翼翼地投了簡歷。掌握中文、英文、烏爾都語、印地語等多種語言的他，最終憑借出色的表現(xiàn)和出眾的實力通過了公司層層篩選。2022年5月，“賽師傅”正式入職中國電建集團，加入電建電投孟加拉分公司團隊。

“我和中國的緣分在中國電建得到了延續(xù)”，通過了百里甚至千里挑一的遴選、站上中國電建的“賽道”，賽師傅”愈加珍惜這段“緣分”。

忙碌的“救火隊長”

“處理賽繆爾宿舍空調(diào)不制冷的問題、生產(chǎn)辦公車輛保險詢價、醫(yī)療服務合同翻譯……”“賽師傅”的筆記本上詳細記錄著每天的工作。公司辦公樓二樓的角落里，經(jīng)常有一盞亮著的燈，那是“賽師傅”和中國同事們一起在加班。“今日事，今日畢！”這是“賽師傅”一年多來最深刻的工作體會，也是他的口頭禪。他認為中國電建的管理模式讓自己養(yǎng)成了良好的習慣。

2021年，孟加拉分公司幾乎所有中方人員都是首次出國，語言文字、風俗習慣、宗教信仰、思維方式等存在巨大差異，電站生產(chǎn)準備階段時間緊、任務重、難度大，大家面對著人員招聘管理、生活物資采購、食堂宿舍管理等千頭萬緒的工作任務和壓力，“賽師傅”從每一件小事入手，不厭其煩、不怕辛苦，積極協(xié)助中方人員解決問題、推進工作。

過硬的語言功底和出色的溝通能力，讓他經(jīng)常扮演“救火隊長”的角色。2022年12月，機組已進入最后試運行階段，當?shù)卮蟛糠只瘜W藥品質(zhì)量不能滿足生產(chǎn)需求。合格的化學藥品能否及時到位直接影響電站投產(chǎn)時間。“賽師傅”積極與中國、孟加拉、印度等國供應商對接，通過多輪談判，最終決定由當?shù)毓毯椭袊诿蠌S家一起供應，及時打通了瓶頸，確保了機組如期并網(wǎng)發(fā)電。在公司與當?shù)鼐炀?、醫(yī)院、學校、政府等相關(guān)部門對接時，“賽師傅”憑借對兩國語言、文化、法律法規(guī)的熟悉，總是主動請纓奔忙在第一線，積極進行斡旋對接，為公司各項工作高效推進做出了重要貢獻。“賽師傅”還憑借熱情開朗善于交際的優(yōu)點，陸續(xù)將大量專業(yè)人員延攬招聘至公司。

為掃清孟籍員工培訓障礙、加速推進本土發(fā)展，公司出臺了被叫昵稱為“漢語四六級”考試的《孟籍員工漢語學習激勵方案》，在充分尊重個人意愿的基礎上，鼓勵孟籍人員學習漢語。作為公司漢語水平等級最高的孟籍員工，“賽師傅”在不斷強化自身學習的同時，理所當然地成了其他員工的“老師”。他擠出業(yè)余時間，發(fā)揮語言、宗教、文化天然優(yōu)勢，在宿舍開設漢語學習班進行人員培訓，講授間不時穿插自己在中國的見聞趣事，提升孟籍員工學習掌握漢語的興趣熱情。在他的影響帶動下，越來越多孟籍員工開始自發(fā)學習漢語，公司掀起了漢語學習的熱潮。

彪形暖男

“賽師傅”是個標準的孟加拉90后，絡腮胡子，皮膚黝黑，身高足足一米八。然而略顯粗獷的外表下，卻藏著一顆細膩的心，是一個名副其實的“暖男”。

新冠疫情肆虐期間，長時間封閉管理，不管是中方同事還是孟方同事，對家的思念難免讓人心煩意亂，“賽師傅”沒有畏懼，穿梭奔走在廠房和營地，發(fā)放防疫用品、宣傳防疫措施、開展心理疏導，總能及時給人安慰，常常幾句俏皮話就讓人哈哈大笑，煩惱消散了大半。

孟加拉tea、孟加拉coffee、孟加拉bread……，每次回家，“賽師傅”都會給同事們帶來各種具有孟加拉特色的食品，而且貼心地“送貨上門”。

西紅柿炒雞蛋、手抓羊肉、土豆燒牛肉……，很難想象這些地道的中國傳統(tǒng)菜肴竟然出自一個孟加拉年輕小伙之手。四年的留學經(jīng)歷，讓“賽師傅”深深愛上了中國傳統(tǒng)文化，也包括中國美食。工作之余，他經(jīng)常下廚為同事們做飯，這些菜肴既符合中國人口味，還色香味俱全，讓人感動之余，著實佩服“賽師傅”精湛的廚藝。

“‘福’字是不應該倒著貼呢？”“對！”中國同事們相視一笑。2022年春節(jié)期間，他開心地像個孩子，多方打聽購買了煙花、燈籠，和中國同事一起貼對聯(lián)、包餃子、放煙花，忙的不亦樂乎，共同慶祝這難忘的時刻。

和電站一起成長

2022年11月18日簽訂保潔綠化服務合同，2023年1月1日孟籍員工食堂正式開放，2023年3月1日正式接手巴瑞薩電站安保工作……，一次次節(jié)點任務完成的背后，是無數(shù)次不厭其煩的溝通與協(xié)調(diào)的結(jié)果，由職場“小白”到工作中獨擋一面，“賽師傅”與電站見證了彼此的成長。

“星光不負趕路人”這是“賽師傅”2023年學會的一句中文金句。2023年公司工作會上，“賽師傅”眾望所歸地獲得孟加拉分公司2022年度“優(yōu)秀孟籍員工”稱號，分公司主要領(lǐng)導親自為他頒發(fā)了榮譽證書。

“我很感謝公司給沒有工作經(jīng)驗的孟加拉人提供工作機會，更給了我實現(xiàn)自我的平臺，我也很感謝領(lǐng)導同事的幫助與支持。”收獲榮譽的同時，“賽師傅”的薪酬也一步步提高。憑借自己的努力，他拿到了分公司孟籍員工中的最高薪，供弟弟讀完了大學，和女朋友結(jié)了婚，還在家鄉(xiāng)買了一片土地，他想為家人蓋一座漂亮的房子。

2023年7月，“賽師傅”的母親犯胃病緊急住進了醫(yī)院，公司領(lǐng)導要求他立刻去醫(yī)院陪護，寬慰他不要擔心，表示公司隨時可以提供必要資金幫助。幸運的是，他的母親轉(zhuǎn)危為安了。2023年10月底，賽師傅迎來了新婚大喜，公司工會派人奔赴300公里參加婚禮，送上了大家的祝福和慰問金。

“自從中國公司建成的帕德瑪大橋通車后，我回家更加方便了，只要這個電廠在這里，我就會一直干下去，我喜歡中國同事，他們勤奮又熱情，我也很喜歡我的工作，忙碌而充實”談及未來的規(guī)劃，“賽師傅”堅定地說到。

“中國發(fā)達的交通、便捷的支付、獨特的美景、數(shù)不勝數(shù)的美食都給我留下了難以磨滅的印象，我很想念讀書時的中國朋友和老師。”

在職業(yè)賽道奮力奔跑向前之余，“賽師傅”也有些小夢想：將來一定要帶著妻子去一次中國云南，在祥云街吃一碗過橋米線，在滇池湖畔看一抹落日余暉，在云南師大看看自己的老師。