穆罕默德·納維德，男，1985年1月出生，巴基斯坦旁遮普省人，2017年11月加入到巴基斯坦赫維利運維項目部運行部。這個運行部“大胡子”小伙在五年里鍥而不舍、披荊斬棘，用努力和實力從一名普通的值班員成長為全能值班員，成為赫維利名副其實的全能“巴鐵”領(lǐng)頭羊，帶動項目部其他巴籍員工共同進步，讓“本土化”戰(zhàn)略在赫維利生根發(fā)芽，結(jié)出碩果。
2017年的夏天，穆罕默德·納維德從媒體上看到關(guān)于SEPCOⅢ承建的巴基斯坦HBS電廠即將建設(shè)完畢投產(chǎn)的消息。這個最先進的9H.A重型燃機聯(lián)合循環(huán)電站明星項目，讓他萌生了加入SEPCOⅢ的想法。穆罕默德·納維德憑借扎實的專業(yè)知識和充分的準備，在眾多的面試人員中脫穎而出，成為SEPCOIII O&M的一員。
2017年末至2018年初正值調(diào)試試運行高峰期，剛?cè)肼毜哪潞蹦隆ぜ{維德并不適應這樣高強度的工作，艱苦的環(huán)境、緊張的氛圍、嚴格的制度標準、陌生的工作環(huán)境一度讓他有打退堂鼓的想法。同事鼓勵他，“等COD商運以后一切都會越來越好的，你得堅持，現(xiàn)在才是學習的好機會?！痹谂c中國朋友們的交流和引導中，穆罕默德·納維德一點一點堅持下來，逐漸適應工作節(jié)奏，和他的中國同事打成一片，一起探討新型燃機機組試運行中出現(xiàn)的各類問題。穆罕默德·納維德很快勝任燃機值班員的職務(wù)。在繁忙的工作中，納維德沒有放棄學習，不斷鉆研其他專業(yè)知識。
2018年5月，巴基斯坦赫維利項目進入商業(yè)化運維階段，納維德一直在值內(nèi)默默堅守著崗位，值班、站崗、巡檢、抄表、啟動設(shè)備、辦理工作票、做隔離措施......
2019年，華豐偉業(yè)公司開展全能值班員培訓活動，在中方員工的帶動下，“大胡子”納維德樂而不疲，積極承擔“幫傳帶”責任，全身心投入到活動當中。在此次活動中，納維德不但夯實了自身的本領(lǐng)，還積極說服其他巴籍同事珍惜這次機會。同事們在納維德的影響下，進一步重視全能值班員培訓活動，以高度的熱情和積極性投入其中。最終，通過全能值班員培訓活動，項目部各專業(yè)技能獲得大幅度提高。
納維德通過自己的不斷努力，能力素質(zhì)顯著提高，細心的他在工作中發(fā)現(xiàn)許多日常的缺陷和系統(tǒng)設(shè)定不合理的地方，為穩(wěn)定生產(chǎn)診斷把脈、添磚加瓦，被同事們戲稱為“缺陷”處理小能手。
凝結(jié)水泵啟動過程中振動大一直是個老毛病，納維德通過觀察每次啟動凝結(jié)水泵現(xiàn)場管道振動情況，發(fā)現(xiàn)凝結(jié)水管道振動發(fā)生在凝結(jié)水泵啟動瞬間。為避免凝結(jié)水管道振動采取在啟泵前利用除鹽水泵對凝結(jié)水管道注水的措施，以排除管道里面的空氣避免管道振動，同時按照設(shè)計凝結(jié)水泵啟動前應將凝結(jié)水母管至凝汽器的再循環(huán)閥開至95%，但再循環(huán)閥開度過大將會把已建立的凝結(jié)水管道壓力降至1Bar左右，與之前維持較高的凝結(jié)水管道壓力相沖突，納維德建議同時修改再循環(huán)閥的開度定值至20%，他的細心觀察和認真分析為項目部成功解決凝結(jié)水泵啟動過程中振動大的問題起到了關(guān)鍵作用。
2022年11月的一天，納維德在集控室正常值班，突然發(fā)現(xiàn)凝汽器液位在急速下降，他立刻匯報值長，聯(lián)系就地值班員檢查。在萬分危急的時刻，納維德沉著冷靜，不斷思考問題所在，通過自己對系統(tǒng)的熟悉和判斷，立刻將在凝結(jié)水系統(tǒng)上的化學精處理單元切除，凝汽器液位停止下降，所有人懸著的心終于放下了。穆罕默德·納維依靠德沉著冷靜的應對、精確的判斷，及時切除機組故障區(qū)域，避免了機組的非停。
這些年來，“大胡子”納維德在崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用拼搏和汗水譜寫著青春之歌。在中方員工的帶領(lǐng)下，納維德憑借著自己的努力，得到了大家的認可，得到了項目部的肯定，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀員工，并被評為優(yōu)秀全能值班員。
面對別人對他的稱贊時，他總會淡然一笑，謙虛地說感謝項目部的培養(yǎng)和信任，自己要學的東西還有很多，能力還需要加強，愿意承擔更多的責任，多做貢獻。
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