11月1日，水電九局榮獲西藏自治區(qū)山南市“2020年度A級(jí)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信單位”表彰，在山南市范圍內(nèi)得到通報(bào)表?yè)P(yáng)，并免繳一年農(nóng)民工工資保證金。
本次山南市綜合各企業(yè)2020年度勞動(dòng)用工情況及工資保障支付情況，開展了守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，共評(píng)出5家A級(jí)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信企業(yè)，水電九局是5家企業(yè)中用工人數(shù)最多的企業(yè)。能夠獲此殊榮，是水電九局“5+1”農(nóng)民工實(shí)名制管理模式成效的有力體現(xiàn)。
水電九局進(jìn)入西藏以來，以西藏在建規(guī)模最大內(nèi)需水電站為依托，在建設(shè)高峰期，農(nóng)民工用工人數(shù)達(dá)2100余人。在保證工程建設(shè)的同時(shí)，運(yùn)用“5+1”管理模式進(jìn)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，嚴(yán)格遵守國(guó)務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》，充分確保農(nóng)民工權(quán)益，及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，受到當(dāng)?shù)卣皹I(yè)主、監(jiān)理一致好評(píng)。
“5+1”農(nóng)民工實(shí)名制管理模式，是水電九局西藏DG水電站施工局根據(jù)近年來在其他項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工管理的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來的一種有效的管理模式。“5”為“五步工作法”，即，簽訂勞動(dòng)合同、科學(xué)考勤、工資核實(shí)、工資代發(fā)、回訪機(jī)制；“1”為聯(lián)動(dòng)機(jī)制，項(xiàng)目部與當(dāng)?shù)厥锌h兩級(jí)人社勞動(dòng)部門聯(lián)動(dòng)，不定期開展《勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等普法宣傳教育，進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作。
獎(jiǎng)牌
評(píng)論