為進(jìn)一步落實(shí)“下級紀(jì)委書記履職考核以上級紀(jì)委考核為主”的要求，打造執(zhí)紀(jì)鐵軍，日前，水電一局紀(jì)委在長春機(jī)關(guān)總部組織開展了2020年度二級單位紀(jì)委書記履職考核工作，并送上“四波福利”助力年終大考。
第一波“福利”，抽“獎”選驚喜。抽的什么“獎”？故事得從年初說起，年初紀(jì)檢工作會上，一局紀(jì)委對提高紀(jì)檢隊(duì)伍能力建設(shè)、加強(qiáng)紀(jì)委書記業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提出明確要求，全年開展了15期“輪值學(xué)習(xí)月”領(lǐng)學(xué)活動，并定于年底組織“年終大考”，以此檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，倒逼能力提升，且考試成績與績效考核掛鉤，淬煉紀(jì)檢人員的意志品格，培養(yǎng)敢于善于斗爭的黨的忠誠衛(wèi)士。今年一局紀(jì)委打破按地域述職的傳統(tǒng)，采取抽“大獎”抓鬮兒方式確定述職順序，讓各位書記在緊張的大考中多了一絲小期待、小歡樂。
第二波“福利”，你講我聽，會干也會說。11位紀(jì)委書記圍繞履職考核評價指標(biāo)體系，從督促班子履職全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督執(zhí)行“六大紀(jì)律”、督促落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、“三不”體制機(jī)制建設(shè)等八個方面采用PPT匯報的形式進(jìn)行述職。各單位紀(jì)委書記對本單位2020年度紀(jì)檢工作進(jìn)行了全面回顧、總結(jié)，梳理匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的亮點(diǎn)、履行監(jiān)督責(zé)任對分局班子成員進(jìn)行“畫像”，并對本單位政治生態(tài)進(jìn)行分析，時限15分鐘。述職同期，一局紀(jì)委對所屬單位2020年黨風(fēng)廉政責(zé)任制完成情況同步進(jìn)行了檢查考核?？己私M結(jié)合責(zé)任制考核與紀(jì)委書記述職情況進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評，并對下一步工作提出要求。
第三波“福利”，一紙?jiān)嚲?，總結(jié)精華要點(diǎn)。一局紀(jì)委圍繞黨紀(jì)黨規(guī)、《準(zhǔn)則》、《條例》、規(guī)章制度、企業(yè)文化、紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作流程等綜合出題考卷，既包含應(yīng)知應(yīng)會的紀(jì)檢理論知識、又包含解決實(shí)際問題的程序流程策劃?？己巳粘９ぷ麽槍Φ氖菍?shí)踐環(huán)節(jié)、開展業(yè)務(wù)考試針對的是理論環(huán)節(jié)，一名合格的紀(jì)檢干部，不僅要理論扎實(shí)能說會干、更要不斷實(shí)踐能干會寫。一局紀(jì)委將持續(xù)開展輪崗培訓(xùn)、輪值領(lǐng)學(xué)等一系列措施，從上至下推動各級紀(jì)檢干部“事上練”，強(qiáng)化理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合、做到知行合一。
第四波“福利”，培訓(xùn)大禮包，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上。業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是一個紀(jì)檢人的看家本領(lǐng)，借述職契機(jī)，一局紀(jì)委書記朱洪光以《怎樣寫好初核報告》為題，年內(nèi)第三次為全體紀(jì)檢干部授課，為年度“輪值領(lǐng)學(xué)”完美收官！一局紀(jì)委通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式，給壓力、增動力，以考促學(xué)、以考促用，橫向比較找差距，縱向?qū)W習(xí)提能力，讓紀(jì)檢人員進(jìn)一步掌握應(yīng)知應(yīng)會知識，學(xué)全、學(xué)深、學(xué)細(xì)，以此提升紀(jì)檢隊(duì)伍監(jiān)督執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)，打造內(nèi)強(qiáng)外硬執(zhí)紀(jì)鐵軍！
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