烏海電業(yè)局計量中心人員順利完成注冊計量師實際操作考核工作
綜合資訊2020-07-09
烏海電業(yè)局黨委精準指導，為人才培養(yǎng)加油助力
發(fā)布時間： 2020-07-20 20:29:35 來源：中國電力網 作者：朱芳圓
中國電力網訊 7月17日上午，作為人才培養(yǎng)工程其中一項工作，“烏海電業(yè)局計量中心內部普考”正在各個班組進行著。烏海電業(yè)局人才培養(yǎng)調研指導工作組按照預定時間來到計量中心進行調研指導，第一站便是各班組考場。調研指導組領導向各考場監(jiān)考人員即該班組包保領導，對考試的頻率、職工的備考情況、考試目標和效果等進行了詳細的詢問。
接著，調研組前往中心“職工之家”，觀看了職工部分特長愛好、生活情操的培養(yǎng)現(xiàn)狀和成果，一沓沓完成了書法練習的宣紙和字帖，一幅幅書畫和剪紙作品，還有翻閱過的書籍和擺滿琴譜的古箏，彰顯了計量職工豐富、充實的興趣愛好和渴望提升自我的熱情。
在隨后的座談會上，計量中心黨支部書記薛蓮對人才培養(yǎng)工作做簡要匯報，通過PPT從“以‘抓干部、干部抓’為先導”、“以‘總體規(guī)劃+個性定制’為抓手”和“以提升全員綜合能力為目標”三個方面對人才培養(yǎng)情況進行了圖文并茂的介紹。匯報后大家便圍繞人才培養(yǎng)初現(xiàn)的效果和工作開展中遇到的困惑提出了自己的意見和建議。“我們班組老年人比較多，但開展人才培養(yǎng)工作以來，老職工對我們年輕人的帶動和幫助特別大，年輕人思想活躍、惰性強，班組的老職工就帶頭完成自己的計劃，督促年輕職工打卡和總結。“我們在開展過程中，班組層面只能在業(yè)務上開展促進職工成長的工作和活動，在其他方面比較有局限性”......會議現(xiàn)場,大家積極發(fā)言、主動表態(tài)，現(xiàn)場討論熱烈并取得實效。
此次調研指導，調研組一行對中心人才培養(yǎng)開展情況給予了肯定，同時針對提高全員重視程度、做好宣傳引導等方面提出了寶貴意見和可行性建議，強調要從上至下，形成“一盤棋”的工作局面。下一步，烏海電業(yè)局計量中心將繼續(xù)根據調研工作組的指導意見，結合中心開展人才培養(yǎng)工作以來總結的經驗和發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善人才培養(yǎng)機制，找準人才培養(yǎng)方式，將人才培養(yǎng)工作重點著眼于日常點滴，努力整合資源為職工提供發(fā)展機會和干事舞臺，讓職工最大程度地進步和提升。
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關鍵詞： 烏海電業(yè)局計量中心
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