拓寬班組員工成長(zhǎng)路徑：青海黃化供電公司運(yùn)維檢修部變電二次運(yùn)檢班班長(zhǎng)葛彬

　　7月12日，在青海黃化35千伏昂思多變電站集中檢修現(xiàn)場(chǎng)，黃化供電公司運(yùn)維檢修部變電二次運(yùn)檢班班長(zhǎng)葛彬安排班組青年員工陳睿和王滿春開展10千伏Ⅰ段母線所屬設(shè)備檢修工作。“通過(guò)這次任務(wù)，你們可以檢驗(yàn)一下近期的學(xué)習(xí)成果，也可以在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)自身還存在哪些不足。”葛彬說(shuō)。

　　2017年，葛彬從輸電專業(yè)轉(zhuǎn)行至變電專業(yè)，開始從事變電二次檢修工作。他磨煉專業(yè)技能，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，逐漸成長(zhǎng)為黃化供電公司變電二次專業(yè)技術(shù)骨干。2021年，因工作表現(xiàn)突出，葛彬成為變電二次運(yùn)檢班班長(zhǎng)。

　　變電二次運(yùn)檢班共有員工9人，主要負(fù)責(zé)黃南藏族自治州一市三縣及海東市循化縣、化隆縣12座110千伏變電站、28座35千伏變電站的二次設(shè)備安裝、運(yùn)維、檢修和缺陷消除工作，業(yè)務(wù)面廣且繁雜。擔(dān)任班長(zhǎng)后，葛彬了解到班組內(nèi)有4名青年員工接觸變電二次專業(yè)的時(shí)間不超過(guò)兩年。針對(duì)這一情況，他在班組內(nèi)部推行“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制，讓青年員工和專業(yè)技能高超的老師傅結(jié)成幫扶對(duì)子、簽訂師徒協(xié)議。老師傅根據(jù)青年員工成長(zhǎng)軌跡，為他們量身定制個(gè)人月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃，并通過(guò)“理論+實(shí)踐”培養(yǎng)模式幫助青年員工盡快成長(zhǎng)。

　　王滿春是2020年入職的青年員工。2021年，葛彬和他簽訂了師徒協(xié)議。他專門為王滿春制訂了詳細(xì)的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并定期考察他的專業(yè)知識(shí)掌握程度。葛彬還經(jīng)常帶王滿春參與變電站集中檢修任務(wù)，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)王滿春如何開展二次設(shè)備調(diào)試等工作。

　　“在每一個(gè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，師父都會(huì)細(xì)心地指導(dǎo)我如何操作，及時(shí)糾正我的不規(guī)范行為，讓我盡快成長(zhǎng)。”王滿春說(shuō)。

　　今年，葛彬開始在班組內(nèi)推行“專業(yè)微講堂”，鼓勵(lì)班組員工充分利用8小時(shí)工作以外的時(shí)間學(xué)習(xí)。每周五下班后，班組員工輪流上臺(tái)擔(dān)任講師，秉承“實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用”原則，和同事交流專業(yè)知識(shí)和工作技巧。課上，大家還會(huì)相互提問(wèn)，討論工作現(xiàn)場(chǎng)遇到的疑難問(wèn)題。

　　在葛彬的帶領(lǐng)下，變電二次運(yùn)檢班被評(píng)為2021年度國(guó)網(wǎng)青海省電力公司無(wú)違章班組，班組員工陳睿在2021年國(guó)網(wǎng)青海電力安全知識(shí)競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)。