烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處:開展技能鑒定考前培訓(xùn) 提升員工實(shí)操技能水平
中國(guó)電力網(wǎng)訊 為了進(jìn)一步提升員工的技能水平,提高技能鑒定通過(guò)率,7月21日,烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處組織參加技師技能鑒定考試員工開展考前培訓(xùn)。
組織安排技能鑒定實(shí)操考前培訓(xùn),既是一次業(yè)務(wù)技能,也是一次崗位練兵。采取“一對(duì)一、面對(duì)面、手把手”的教學(xué)模式,確保受訓(xùn)學(xué)員都能實(shí)際操作一遍,嚴(yán)格按照考綱掌握操作技能和要點(diǎn),通過(guò)“學(xué)、練、改、提”,做到教育培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合。培訓(xùn)師先示范一遍操作要領(lǐng),然后每個(gè)考生逐一練習(xí),培訓(xùn)師當(dāng)場(chǎng)糾正錯(cuò)誤直至受訓(xùn)學(xué)員完全理解掌握。為了確保學(xué)員能夠真正感受技能鑒定考核的現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景,采取模擬考核形式,由培訓(xùn)師擔(dān)任模擬考評(píng)員,所有參考人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取考題,5分鐘準(zhǔn)備后直接進(jìn)行現(xiàn)模擬考核,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)模擬效果不理想人員,由培訓(xùn)師進(jìn)行單個(gè)講解培訓(xùn),力爭(zhēng)使所有人掌握考核基本要領(lǐng)。由于培訓(xùn)天氣較熱,該處工會(huì)還為參培人員配備了防暑降溫的藥品飲品,避免培訓(xùn)過(guò)程中人員中暑等情況的發(fā)生。
該處將以員工職業(yè)技能鑒定為抓手,努力打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的員工隊(duì)伍,全方位提高員工崗位勝任能力。
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近日,烏海市進(jìn)入到酷暑難耐的“數(shù)伏天”,幾近40攝氏度的高溫讓大家紛紛在空調(diào)、電扇下避暑乘涼,這意味著開始進(jìn)入到用電高峰階段。
7月8日,成為黨員后的劉維庭在配電帶電作業(yè)處講授了他的第一堂黨課。
烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處始終堅(jiān)守蒙電職責(zé),踐行“能帶不?!钡姆?wù)理念,持續(xù)滿足廣大用戶用電需求,該處工作人員不畏烈日挑戰(zhàn)酷暑,為居民用戶送去暖心服務(wù)。
配電帶電作業(yè)處團(tuán)支部(青工委)于6月15日組織開展幸??鞓贰棒铡痹谏磉呏黝}活動(dòng).
為進(jìn)一步落實(shí)烏海電業(yè)局人才培養(yǎng)工作,烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處團(tuán)支部(青工委)于5月24日開展“夯基礎(chǔ)提技能 生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)課堂”主題團(tuán)日活動(dòng)。
為快速提升青年員工勝任崗位的能力,該處結(jié)合員工文化水平和技術(shù)需求等相關(guān)因素,創(chuàng)新性地開展以員工崗位技能提升為核心的培訓(xùn)管理體系,提高培訓(xùn)成效,烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
為快速提升青年員工勝任崗位的能力,該處結(jié)合員工文化水平和技術(shù)需求等相關(guān)因素,創(chuàng)新性地開展以員工崗位技能提升為核心的培訓(xùn)管理體系,提高培訓(xùn)成效,烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
隨著氣溫逐漸上升,夏季用電高峰即將到來(lái),烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處提前部署、精心準(zhǔn)備,全力做好迎峰度夏各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保搶修工作安全順利的完成。
4月19日,按照烏海電業(yè)局的蒙電責(zé)任建設(shè)要求,烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處對(duì)配網(wǎng)10千伏帶電作業(yè)常規(guī)項(xiàng)目進(jìn)行了更規(guī)范、更精細(xì)、更專業(yè)化的演練和評(píng)估。
為進(jìn)一步引導(dǎo)烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處團(tuán)支部(青工委)不斷學(xué)習(xí)與踐行志愿服務(wù)精神,近日,該處組織團(tuán)員青年開展“建設(shè)青春綠傘 美化電網(wǎng)家園”護(hù)綠青年林活動(dòng)。
評(píng)論