“微課學(xué)習(xí)真方便，我今天又學(xué)習(xí)了現(xiàn)場作業(yè)注意事項、人員站位、拉合刀閘的步驟等，收獲很大。”4月26日，遼寧葫蘆島供電公司員工趙洪濤通過“實操微課”上的視頻學(xué)習(xí)了220千伏興城變電站刀閘拉合的整個操作過程。
葫蘆島供電公司結(jié)合實際制訂訂單式培訓(xùn)模式，不斷提升員工綜合素質(zhì)和技能水平。該公司梳理崗位職責(zé)和知識技能，精準制訂培訓(xùn)模塊和課程，根據(jù)不同業(yè)務(wù)需求和不同崗位情況制訂學(xué)習(xí)“菜單”，通過“實操微課”組織全員開展有針對性的集中學(xué)習(xí)，為員工打造成長陣地。
針對員工存在的業(yè)務(wù)難點，該公司通過微信群、微信訂閱號等學(xué)習(xí)平臺發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容和現(xiàn)場培訓(xùn)演示視頻，供相關(guān)專業(yè)人員在實際工作中借鑒和學(xué)習(xí)，同時建立“講解+研討+點評”互動教學(xué)新模式，鼓勵員工通過瀏覽文章、觀看視頻、分享知識、發(fā)表觀點等方式在線參與“實操微課”，增強員工學(xué)習(xí)的主動性和研究解決問題的積極性。
葫蘆島供電公司注重加強線上培訓(xùn)全過程管理，在課程結(jié)束后開展培訓(xùn)效果評估，廣泛聽取員工的學(xué)習(xí)心得和問題反饋，同時全面完善培訓(xùn)資源，根據(jù)各專業(yè)特點，開通更多實用性強的學(xué)習(xí)模塊，不斷充實“實操微課”的內(nèi)容。
評論