中國電力網(wǎng)訊 近日，為進一步加強工會的自身建設，烏海供電公司大用戶管理中心組織職工學習了《勞動法》?，F(xiàn)場，工作人員通過現(xiàn)場講解等形式向職工宣傳《勞動法》，并圍繞《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步和企業(yè)職工關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題進行了重點解讀，《勞動法》第一章、第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
現(xiàn)場有針對性的為職工提供下廠用電檢查、抄核收時對應的條款，使職工對《勞動法》法律法規(guī)和相關(guān)政策有了更加深刻的認識。法律真正走到職工身邊，走進職工心里，切實維護職工的合法權(quán)益。
通過及時提供“面對面”“零距離”的《勞動法》，宣傳讓廣大職工明確并正確行使各自的權(quán)利和義務，從而有效預防和減少勞動爭議的發(fā)生，更進一步增強了職工的自覺守法，遇事尋法，解決問題靠法的維權(quán)維法意識，提高了學法用法的自覺性，為更好發(fā)揮工會的基本職能起到了積極作用。
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