中國(guó)電力網(wǎng)訊 2021年，烏海市千里山供電分公司黨支部在市級(jí)黨委的大力支持下，按照烏海供電公司黨委要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)，緊緊圍繞黨史學(xué)習(xí)教育，結(jié)合烏海市基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化和“三年打基礎(chǔ)、五年?duì)巸?yōu)先”工作目標(biāo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，秉承“聚是一團(tuán)火，散是滿(mǎn)天星”的團(tuán)隊(duì)精神和“凝心聚力強(qiáng)黨建，三心三力促發(fā)展”黨建品牌建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“政治功能強(qiáng)、隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)、組織生活強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)”的五強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升基層黨組織的凝聚力和向心力，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、思想和組織保障。
擰緊黨員思想“總開(kāi)關(guān)”。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史“四史”教育，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中學(xué)習(xí)和研討共計(jì)27次;組織黨員、重要崗位人員集中觀(guān)看《掃黑除惡—為了國(guó)泰民安》廉政教育片，再結(jié)合各自專(zhuān)業(yè)崗位分享心得;召開(kāi)全體職工大會(huì)開(kāi)展以案促改工作布置會(huì)，通報(bào)公司系統(tǒng)典型案例，簽訂以案促改自檢自查承諾書(shū)，全面增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的政治敏銳性和政治警覺(jué)性。
發(fā)揮政治“指南針”作用。班子、支委成員利用周五雙周學(xué)習(xí)制度集中研討交流9次，分析各分管業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題和需要協(xié)調(diào)解決的困難，以及班子在公司整體管理中、業(yè)務(wù)執(zhí)行推進(jìn)過(guò)程中還存在哪些漏洞，不斷強(qiáng)化基層黨組織政治功能;二是不斷完善人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制，確定13名35歲以下青工為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，通過(guò)思想教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、拓展興趣愛(ài)好等方面的培養(yǎng)不斷激發(fā)團(tuán)隊(duì)人才創(chuàng)新活力。
模范帶動(dòng)，凸顯榜樣力量。班子成員領(lǐng)學(xué)促學(xué)，認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)講黨課5期，并在烏海供電公司第三期“支部書(shū)記講黨課”中獲得第一名;班子成員積極參與各班組、所部“安全班會(huì)”，了解職工精神狀態(tài)和存在問(wèn)題，壓緊壓實(shí)各項(xiàng)工作，堅(jiān)決杜絕“安全活動(dòng)”形式化;營(yíng)造“大宣傳”格局，加強(qiáng)各項(xiàng)工作對(duì)外宣傳，樹(shù)立企業(yè)品牌形象，更好的發(fā)揮支委作用，助力中心工作穩(wěn)步推進(jìn)。
源頭抓起，嚴(yán)把入黨關(guān)口。公司黨支部秉承黨建帶團(tuán)建的工作思路，積極推進(jìn)團(tuán)員青年“推優(yōu)入黨”，確保嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“積分”管理制度，保證發(fā)展質(zhì)量，做到“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”，為打造一支高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的黨員隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2021年，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人，確定發(fā)展對(duì)象1人。
精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化黨員教育。公司黨支部對(duì)不同層面、不同領(lǐng)域、不同崗位和不同年齡的黨員實(shí)行分類(lèi)別黨員管理。充分考慮單位黨員的思想狀況、崗位職責(zé)、年齡結(jié)構(gòu)上的差異，制定黨員積分制管理細(xì)則，同時(shí)緊密結(jié)合單位人才培養(yǎng)工作，堅(jiān)持量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整、適宜崗位、使得積分細(xì)則可操作性強(qiáng);黨員個(gè)人對(duì)照黨員積分制考核細(xì)則的項(xiàng)目，每季度如實(shí)向支部申報(bào)積分事項(xiàng)和積分情況;黨支部每月召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，對(duì)照積分項(xiàng)目、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分情況進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，確定后由積分記錄員嚴(yán)格填寫(xiě)《黨員星級(jí)評(píng)定積分管理表》，作為年終評(píng)選優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，有效強(qiáng)化黨員日常教育管理監(jiān)督，促動(dòng)黨員作用發(fā)揮;開(kāi)展黨員黨性定期分析，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高綜合素質(zhì)，引導(dǎo)黨員履職盡責(zé)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。截止目前，黨員干部撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得21篇、開(kāi)展“我是講解員”黨員講黨課3期、開(kāi)展黨史知識(shí)每日一測(cè)89期、黨史知識(shí)“快問(wèn)快答”5期、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)線(xiàn)上“一站到底”黨史知識(shí)競(jìng)賽1期、團(tuán)支部“百年百人”視頻錄制3期、全員周周學(xué)黨史11次、青工線(xiàn)上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”大比拼知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)3期;創(chuàng)新形式活學(xué)，開(kāi)展“走百步樓梯，尋百年歷程”黨史知識(shí)大學(xué)習(xí)，利用單位樓道樓梯，在每層臺(tái)階上貼上對(duì)應(yīng)年份的黨的歷史大事件，通過(guò)這種“拾級(jí)而上”的方式引導(dǎo)全員學(xué)黨史、感黨恩，賡續(xù)紅色文化。
組織生活，講原則。公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決策”的原則，能夠做到大事必上會(huì)、小事要通氣、凡事齊商量的議事程序，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”“三會(huì)一課”制度。對(duì)班子成員業(yè)務(wù)分工、黨支部工作計(jì)劃、支委職責(zé)分工、黨員責(zé)任區(qū)分配、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則、公司“三改”班組長(zhǎng)崗位競(jìng)聘、人才培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則、員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則等7項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂完善;本著團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的原則，高質(zhì)量開(kāi)展民主生活會(huì)、專(zhuān)題組織生活會(huì)，并結(jié)合工作實(shí)際制定有效的整改措施，明確責(zé)任人員督促落實(shí)整改，實(shí)打?qū)嵾_(dá)到“紅臉出汗”的目的，得到了烏海供電公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室的高度認(rèn)可;結(jié)合“北疆黨課進(jìn)行時(shí)”要求，豐富學(xué)習(xí)形式開(kāi)展“主題黨日”，組織黨員及重要崗位人員現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)烏海市中級(jí)人民法院對(duì)易連峰掃黑除惡案件公開(kāi)審判過(guò)程、赴我市多個(gè)黨史教育基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)“講黨課”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員紅線(xiàn)意識(shí)和底線(xiàn)意識(shí)，全年共計(jì)開(kāi)展“三會(huì)一課”“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活29次、支部委員會(huì)13次、組織黨員干部采取學(xué)習(xí)討論、視頻授課、黨員微信群分享學(xué)習(xí)心得等7期、開(kāi)展紅色觀(guān)影活動(dòng)4期，切實(shí)提升了黨員干部堅(jiān)持從政治上看問(wèn)題、想問(wèn)題的能力和水平。
組織生活，重實(shí)效。堅(jiān)持黨建工作與中心工作緊密結(jié)合的原則開(kāi)展支部活動(dòng)，確保年度各項(xiàng)指標(biāo)順利達(dá)標(biāo)。成立“星.火”黨員先鋒隊(duì)和“千里長(zhǎng)情”青年突擊隊(duì)，認(rèn)領(lǐng)16件為民實(shí)事現(xiàn)已全部完成;廣泛開(kāi)展“黨員示范崗”“黨員包保班組”“青安崗”等活動(dòng)亮明身份。結(jié)合2021年烏海供電公司“本質(zhì)安全提升年”和“安全月”活動(dòng)目標(biāo)要求，深入開(kāi)展“黨建+”系列五進(jìn)活動(dòng)(即：安全生產(chǎn)進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、提質(zhì)增效進(jìn)企業(yè)、親情服務(wù)進(jìn)社區(qū)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)用戶(hù)、愛(ài)心互助進(jìn)校園)，目前已對(duì)21個(gè)臺(tái)區(qū)約3115戶(hù)用戶(hù)進(jìn)行調(diào)研走訪(fǎng)、問(wèn)題整改26戶(hù)，“隱患排除治理，黨員走在前”轄區(qū)線(xiàn)路巡線(xiàn)9次。開(kāi)展“問(wèn)需于民，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”用電普查9次、從優(yōu)質(zhì)服務(wù)和廉潔從業(yè)兩個(gè)方面開(kāi)展安全用電宣傳7次，“廉政清風(fēng)進(jìn)社區(qū)，廉潔從業(yè)入人心”廉政宣傳2次，發(fā)放廉潔從業(yè)監(jiān)督卡157張，未發(fā)生吃、拿、卡、要用戶(hù)現(xiàn)象，用戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)100%;三是按照黨管干部黨管人才培養(yǎng)的原則，高度重視人才培養(yǎng)“一把手”工程，立足公司實(shí)際，不斷優(yōu)化完善各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，在吸取各單位優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷思考打破固有模式，針對(duì)公司人員實(shí)際，開(kāi)展“1+1>人才培養(yǎng)”模式，培養(yǎng)員工熱愛(ài)工作、熱愛(ài)生活，感恩企業(yè)，踐行“三愛(ài)兩不”工作作風(fēng)。將人才培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則與黨員星級(jí)評(píng)定方案相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員監(jiān)督教育管理工作，更好發(fā)揮技術(shù)骨干黨員及優(yōu)秀黨員的傳、幫、帶作用，實(shí)干擔(dān)當(dāng)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”有效落地。
強(qiáng)化監(jiān)督，履行“一崗雙責(zé)”。一直以來(lái)，公司黨支部將黨風(fēng)廉政工作與安全生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)領(lǐng)域突出問(wèn)題和工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控，將班子成員全部納入到支委成員，通過(guò)深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督走訪(fǎng)、給用戶(hù)打回訪(fǎng)電話(huà)、對(duì)工程驗(yàn)收單進(jìn)行自查自糾等多種形式，主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，要求責(zé)任人員限期整改完成，完成率達(dá)100%;召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)議，分析產(chǎn)生問(wèn)題原因，對(duì)管理中存在的溝通不到位、人員責(zé)任心不強(qiáng)、審核不嚴(yán)格等問(wèn)題相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，同時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)談話(huà);針對(duì)“三改”后各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重新完善梳理公司36項(xiàng)“大監(jiān)督”工作一覽表。對(duì)疫情防疫物資領(lǐng)用、員工勞動(dòng)紀(jì)律、公務(wù)車(chē)輛管理和使用等情況不定期抽查監(jiān)督，利用每周五的班組安全活動(dòng)，開(kāi)展廉政常態(tài)化學(xué)習(xí)27期，重要節(jié)點(diǎn)前認(rèn)真組織廉潔宣傳教育和提醒談話(huà)工作，對(duì)生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)崗位、重要人員共提醒談話(huà)75人/次，對(duì)涉及“中考、高考”的2位職工進(jìn)行集中廉政提醒談話(huà)，建立17名重要崗位人員廉政檔案，實(shí)現(xiàn)全年違法違紀(jì)“零投訴”目標(biāo)。
烏海電業(yè)局千里山供電分局千鋼供電所啟動(dòng)應(yīng)對(duì)寒潮、雨雪冰凍天氣應(yīng)急響應(yīng)，合理安排電網(wǎng)運(yùn)行方式，密切跟蹤天氣變化，提前制定完善事故預(yù)控措施，做好供電所值班、備班、搶修安排，落實(shí)黨員攻堅(jiān)克難突擊搶修隊(duì)、應(yīng)急物資、工器具及車(chē)輛、后勤等各項(xiàng)應(yīng)急保障措施;開(kāi)展巡視工作，加強(qiáng)對(duì)線(xiàn)路的巡視及紅外測(cè)溫工作，全面檢查防冰害裝置，利用望遠(yuǎn)鏡等裝置，檢查導(dǎo)線(xiàn)是否有覆冰、斷股缺陷，防范因低溫引起應(yīng)力增大而誘發(fā)的斷線(xiàn)故障;開(kāi)展設(shè)備特巡，重點(diǎn)檢查設(shè)備積雪發(fā)展趨勢(shì)、覆冰或冰柱情況、發(fā)熱融雪情況等，積極開(kāi)展設(shè)備隱患排查工作，全面落實(shí)防雨雪冰凍、防粘雪污閃等各項(xiàng)措施。同時(shí)烏海電業(yè)局千里山供電分局千鋼供電所組織人員成立應(yīng)急保電隊(duì)伍，對(duì)工業(yè)園區(qū)、機(jī)場(chǎng)等重要客戶(hù)供電設(shè)備實(shí)施重點(diǎn)維護(hù)，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，全面做好電力運(yùn)行保障及突發(fā)事件應(yīng)急處置準(zhǔn)備，全力保障首都地區(qū)供電安全和廣大市民溫暖過(guò)冬。
通過(guò)雨雪天氣特巡，進(jìn)一步提升了轄區(qū)內(nèi)供電可靠性。下一步，該供電所將進(jìn)一步增加特殊天氣及節(jié)假日巡視頻次，延伸開(kāi)展重要客戶(hù)、特殊客戶(hù)入戶(hù)檢查，確保廣大客戶(hù)正常用電、溫暖度冬。
評(píng)論