中國電力網(wǎng)訊 12月20日，大唐華銀耒陽發(fā)電公司召開年度培訓(xùn)工作專題會議，總結(jié)過往，部署明年。該公司副總經(jīng)理蔡世峰參加會議，強調(diào)要進一步規(guī)范管理，細(xì)化措施，狠抓落實，緊盯重點，全面提升全員素質(zhì)，打造過硬隊伍。
蔡世峰聽取耒電公司2021年度培訓(xùn)工作總結(jié)與2022年工作安排，同時要求，持續(xù)加強培訓(xùn)工作管理，立足實際，著眼長遠，責(zé)任到人，閉環(huán)問責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，定期檢查、督導(dǎo)、考核、總結(jié)，形成良好管理體系，確保培訓(xùn)工作落實到位、務(wù)實見效。
針對當(dāng)前培訓(xùn)工作重點，蔡世峰強調(diào)，要強化新進大學(xué)生培訓(xùn)，結(jié)合實際，利用好培訓(xùn)基地現(xiàn)有資源，力爭早出人才;要狠抓熱控專業(yè)隊伍培訓(xùn)，制定專項計劃，落實到部門、班組，切實解決好人才斷檔問題;要著力專工、班組長，出臺有效計劃、措施，加強后備人才培養(yǎng);要統(tǒng)籌結(jié)合，加強安全培訓(xùn)教育;要高度重視2022年專業(yè)技能培訓(xùn)與調(diào)考，提前謀劃，精心組織，將責(zé)任落實到具體部門，緊盯重點人員，確保多出優(yōu)績。
蔡世峰還就轉(zhuǎn)崗人員、實習(xí)人員培訓(xùn)以及合理使用培訓(xùn)費用等具體工作進行指導(dǎo)、安排。
會議作2021年工作總結(jié)，并對2022年培訓(xùn)工作進行安排部署。該公司發(fā)電、檢修、耒能等部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人匯報年度培訓(xùn)工作，各部門培訓(xùn)員參加會議。（史勇）
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