作為一名“老檔”，鄧蘭在人事檔案崗位上已經默默耕作20年，將“枯燥乏味”的檔案工作做得有滋有味，使國網甘肅劉家峽水電廠的干部人事檔案工作一直處甘肅省電力公司各單位前列。
人事檔案是記載干部員工個人經歷、政治思想、品德作風、業(yè)務能力、工作表現、工作實績等內容的文件材料，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據。長期以來，鄧蘭緊緊圍繞人事檔案真實可靠、拓展利用、價值保存三個服務的宗旨，堅持做到收集材料求“全”，鑒別整理求“細”，自我管理求“嚴”的高要求、高標準，在平凡的崗位上實現人生價值。由于在專業(yè)工作中的突出表現，被省公司黨委組織部借調5年，專項開展人事檔案管理工作，借調期間，鄧蘭同志豐富的實踐經驗、嫻熟的工作技能、扎實的工作態(tài)度，展示了劉電人“誠信肯干”的作風，為該廠贏得了良好聲譽。
鄧蘭深知干部人事檔案工作的重要性，在管好檔案的同時，堅決做好檔案保密工作，嚴格遵守人事檔案管理制度，在平凡崗位上發(fā)揮著一名共產黨員的先鋒模范作用。檔案室脊背架上的1000多卷檔案都凝結著她的心血，經過她手的每一份人事檔案材料，從收集、鑒別、整理、審核到利用、轉遞等，每一個工作環(huán)節(jié)她都認真對待。平時的她不勝言辭，總是對人微微一笑，但是她對檔案工作的熱情和她本人性格截然相反，一絲不茍的工作態(tài)度，嚴細實的工作作風為身邊的人都樹立了榜樣。她對檔案室的一切都是如數家珍，基礎資料一目了然，管理工作井井有條，分類建立的人事檔案管理臺賬、人事檔案借閱臺賬、散材料收集臺賬，確保了劉電廠人事檔案基礎管理的完整與厚實。
2020年，在國有企業(yè)退休人員社會化管理人事檔案移交工作中，鄧蘭配合部門主任統籌協調各項工作，主動放棄周末休息時間，帶領大家加班加點，加強與地方檔案接收單位的聯系，按照不同地區(qū)的要求做好檔案的移交工作，9月底共完成969人，1015卷檔案的移交，得到了檔案接收單位高度評價和廠部的一致認可。在開展干部人事檔案達標創(chuàng)優(yōu)工作中，按照省公司要求對所有員工檔案進行專項審核全覆蓋，重點審核確定“三齡兩歷”材料是否齊全，對缺失材料進行查找補充，并依據查找材料對“三齡兩歷”進行綜合研判認定，確保依據充分，認定準確。在她和同事們的共同努力下，圓滿完成省公司下達的“1000人以下單位在2020年底完成干部人事檔案專項審核全覆蓋應審核人數的50%”的目標任務。
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“幽蘭在空谷，馥馥吐奇芳。”今年52歲的鄧蘭，依舊奉獻在自己的工作崗位上，正如其名，在不經意間散發(fā)著一股幽香。
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