當前，中核集團及各所屬單位正如火如荼學習貫徹黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神。為掀起學習高潮，營造良好氛圍，推進全集團全面落實關于學習貫徹會議精神的部署和要求，《中國核工業(yè)報》特開設欄目“黨委書記談黨建”，邀請集團公司所屬單位的黨委（組）書記，結合各自單位實際，暢談學習貫徹十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神的心得體會，以促進集團黨建工作的開展。
落實全面從嚴治黨要求，促進核工業(yè)和核電事業(yè)安全高效發(fā)展，是擺在我們核電人面前的一項光榮使命、重大責任。我國自主核電1985年從秦山起步，中國核電從無到有、從小到大，一步一個腳印，一步一份榮耀，一代代核電人為此拼搏奉獻。田灣、昌江、三門、福清等核電基地相繼建設，老一輩核電人譜寫的“國之光榮”得以續(xù)寫，新一代萬人隊伍要繼承“四個一切”核工業(yè)精神和“追求卓越”的公司文化基因，在爭創(chuàng)國際一流核能企業(yè)的道路上繼續(xù)砥礪前行。
當前，核電站安全生產(chǎn)、工程建設、國內(nèi)外市場拓展和公司黨的建設，各方面的工作標準高、要求嚴、挑戰(zhàn)大。要實現(xiàn)中核集團和中國核電的戰(zhàn)略目標，我認為，核心和關鍵因素在人：就是要抓好干部、人才隊伍建設，帶好隊伍，要用“嚴”與“愛”筑牢“根”和“魂”，提振精、氣、神，塑造豪邁的核電人。
塑造有思想的核電人
作為黨委書記，我認為，要始終把思想建設擺在隊伍建設的第一位，加強中國核電各級領導班子對黨的基本理論、方針和政策的學習，以“學是基礎，做是關鍵”為總要求，組織學習習近平總書記系列講話精神，深入貫徹十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，扎實推動集團公司黨組關于“全面從嚴治黨”各項工作部署落到實處。今年以來，核電板塊共開展學習500多次，各級理論學習活動都開展得如火如荼。通過公司微信平臺、職工微信群、支部微信群、公司網(wǎng)站等多種載體，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)容，提升學習成效，黨員干部普遍提升了思想覺悟和理論水平，能夠自覺運用黨的最新理論成果，來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
核電板塊各級領導都帶頭上黨課。今年5月，我面向公司全體黨員，作了題為《以上率下，凝心聚力，以“兩學一做”學習教育助推核電改革新發(fā)展》的黨課；8月，帶頭到秦山核電，與一線黨員面對面交換學習工作體會，提出打造人才“四個高地”建設的要求。板塊內(nèi)各級領導講黨課累計541次，形成了學理論、升境界的良好氛圍。孫勤董事長稱贊核電板塊學習“有特點、有亮點、接地氣”。同時，在工作中要注重把紀律和規(guī)矩挺在前面，落實以嚴的標準管人管思想。抓好對在巡視、審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，促使板塊增強“四個意識”，強化“兩個責任”，落實“一崗雙責”，貫徹中央八項規(guī)定精神，確保隊伍純潔。
錘煉過硬隊伍
持續(xù)強化核電板塊干部職工隊伍建設。作為主管領導，我親自組織，重點規(guī)范了中國核電干部管理和選人用人工作，注重發(fā)揮中國核電頂層決策、監(jiān)督指導和服務保障作用。今年以來，核電板塊提任黨組管理干部18人，板塊內(nèi)部黨組管理干部交流任職7人，板塊外交流任職2人。積極鼓勵和支持優(yōu)秀干部到基層施展才華、體現(xiàn)價值，開展板塊統(tǒng)籌選配總助級干部試點，實現(xiàn)校園招聘全板塊統(tǒng)籌調劑，為9家成員單位共選配了14名總經(jīng)理助理級干部，把優(yōu)秀苗子及時放到重要崗位經(jīng)受鍛煉。
為提高各級干部的能力水平，充分體現(xiàn)組織對干部的關懷，給干部員工以成長成才的“福利”，我們今年陸續(xù)開展了黨建工作骨干培訓、卓越領導力訓練營、法務業(yè)務培訓、外語培訓、國際化業(yè)務培訓等系列專題培訓，提升干部思想覺悟和理論水平，著力打造一批業(yè)務精湛，擁有國際視野、精通國際業(yè)務的復合型人才，為中國核電的遠景戰(zhàn)略目標提供堅實的人才保障。
培塑卓越文化人
中國核電上市之后，我一直在思考，在新一輪國企改革中，中國核電持續(xù)發(fā)展的動力在哪里？技術，產(chǎn)品，管理，亦或是考核？我想，這幾個要素都非常重要，但對于中國核電來說，精神和文化可能不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素。
2015年11月，我們組織提煉了中國核電“卓越文化”，陸續(xù)發(fā)布了卓越文化培訓教材等系列產(chǎn)品，設計了卓越文化樹，制作了卓越文化徽章，初步形成了基于社會主義核心價值觀和核工業(yè)“四個一切”精神的“卓越文化”體系。今年，我們逐步完成了覆蓋全板塊的卓越文化體系宣講師培訓認證，卓越文化藝術節(jié)上的微話劇、沙龍及青年座談會等活動火熱開展，組織了面向一萬名員工的卓越文化體系知識競賽活動，榮獲2016年“互聯(lián)網(wǎng)+時代”的企業(yè)文化標桿稱號，其中卓越文化體系被推薦申報全國優(yōu)秀企業(yè)文化成果。今年中國核電品牌位列《財富》500強企業(yè)第209位，中國核電與中國船舶重工集團公司、中國兵器工業(yè)集團公司等十二家企業(yè)共同榮獲了企業(yè)社會責任報告領袖企業(yè)獎，公司品牌價值不斷增值。如今，卓越文化已然在中國核電內(nèi)部生根，其對企業(yè)的導向作用、約束作用、凝聚作用、融合作用、輻射作用越來越明顯，已成為助力中國核電新超越的核心要素。
我深深地感到，卓越文化不僅體現(xiàn)在企業(yè)的運營管理上，同樣也融入到企業(yè)黨建工作中。今年，中國核電與中國核燃料召開黨建工作交流會，并簽署黨建合作協(xié)議，為中核集團板塊間合作交流發(fā)揮良好的示范效應。通過完善基層組織體系，實現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨員作用的全覆蓋，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣大黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分彰顯，從而帶動公司干部職工整體素質提升，為建設“最具魅力的國際一流核能企業(yè)”筑牢堅實保障。
