“在座的同志要么主政一個區(qū)域、要么主持一個部門或某個方面的工作，是華電事業(yè)的頂梁柱，更是華電集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨的‘關(guān)鍵少數(shù)’，必須使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，這是公司黨組履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的應(yīng)有之義，也是實踐‘四種形態(tài)’的應(yīng)盡之責(zé)?！敝袊A電黨組書記、董事長李慶奎對公司系統(tǒng)主任級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉潔談話時開宗明義。
4月14日，中國華電黨組召開一季度經(jīng)濟(jì)活動分析會，專門安排了廉潔談話議程。黨組書記、董事長李慶奎履行第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合落實中央精神和“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作情況，與總部各部門負(fù)責(zé)人、各二級單位主要負(fù)責(zé)人113人進(jìn)行了廉潔談話，提醒和督促各部門、各單位“一把手”扛起責(zé)任，廉潔自律，規(guī)范用權(quán)。黨組成員、總經(jīng)理程念高重點傳達(dá)了國務(wù)院第四次廉政工作會議精神，并對落實會議精神、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”提出要求。黨組成員、紀(jì)檢組長蔣亮平通報了十八大以來國有企業(yè)及公司系統(tǒng)違法違紀(jì)典型案例，指出了公司系統(tǒng)當(dāng)前在把握“四種形態(tài)”方面的一些錯誤認(rèn)識，要求黨員干部要準(zhǔn)確理解“三個區(qū)分開來”，認(rèn)真履行好黨章賦予的職責(zé)，遵紀(jì)守法，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為。
黨的十八大以來，中國華電黨組、黨組紀(jì)檢組認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把談話作為組織對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)的重要方式，充分發(fā)揮教育提醒和警示震懾作用，抓早抓小、治病救人。一是推動談話規(guī)范化。制定實施《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》，創(chuàng)新黨建工作綜合考評，把廉潔談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容，要求黨政主要負(fù)責(zé)人與班子成員、下一級黨政主要負(fù)責(zé)人，班子成員與所分管、聯(lián)系的部門和單位主要負(fù)責(zé)人，每年廉潔談話不少于2次。完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實施辦法》等規(guī)章制度，對談話的對象、內(nèi)容、程序等做了明確規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范談話工作，嚴(yán)肅談話要求。二是做到談話“全覆蓋”。強(qiáng)化黨員干部的日常管理監(jiān)督，擴(kuò)大談話范圍，增加談話頻次，抓早抓小、動輒則咎，及時談話提醒、批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴(yán)重錯誤。目前，通過專門約談、任職廉潔談話、集體廉潔談話等方式對黨組管理干部做到廉潔談話“全覆蓋”。同時，要求并督促各級黨組織按照干部管理權(quán)限相應(yīng)開展談話工作，層層推動、層層落實，不斷傳導(dǎo)管黨治黨的責(zé)任與壓力。三是注重談話見實效。努力實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是運用好第一種形態(tài)，堅持經(jīng)常性地提醒和專門約談雙管齊下，充分發(fā)揮思想教育和政策的感化作用，讓談話對象深刻反思、認(rèn)識錯誤，激發(fā)勉勵其積極主動改過，放下包袱，重新樹立干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)男判?。先后?7名同志向黨組紀(jì)檢組書面說明情況或作出檢查，4名同志上繳了禮品禮金。一些違紀(jì)違規(guī)問題整改任務(wù)經(jīng)過開展談話工作，得到有力推動和徹底解決。
據(jù)悉，為進(jìn)一步強(qiáng)化談話成果運用，中國華電黨組紀(jì)檢組近期將分北京、安徽兩個片區(qū)召開二級單位紀(jì)檢組組長座談會，進(jìn)一步傳達(dá)中央精神和華電黨組集體廉潔談話精神，圍繞推動落實“兩個責(zé)任”工作進(jìn)行交流研討。
