7月8日,隨著第二批131名新員工的報到,2023年共計194名高校畢業(yè)生加入電建港航大家庭,即將開啟人生新篇章。
五湖四海,共赴港航。報到當(dāng)天,來自武漢大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)以及河海大學(xué)等73所各大院校的新入職員工從全國各地奔赴天津,報到大廳中洋溢著青春的活力,新員工報到工作順利展開。為助力大家快速適應(yīng)新環(huán)境,在充分了解每位新員工實際需求的基礎(chǔ)上,公司提供了舒適的學(xué)習(xí)、就餐和住宿環(huán)境,不斷提升新員工幸福感與歸屬感。
為培養(yǎng)新員工良好的生活、工作作息,本次入職培訓(xùn)班采用全軍事化管理模式,將規(guī)范化管理滲透到生活、培訓(xùn)以及拓展各環(huán)節(jié),實現(xiàn)全過程、全范圍軍事化管理全覆蓋,為努力打造一支高效執(zhí)行力的新員工團隊奠定良好基礎(chǔ)。同時,通過組織開展團建活動,有效加強了新員工間的互動交流,鼓勵全體新員工相互配合、共同協(xié)作完成各項任務(wù),不斷提升團隊凝聚力和向心力。
后期,電建港航公司將組織全體新員工開展為期9天的專業(yè)知識培訓(xùn),培訓(xùn)課程涵蓋團的建設(shè)、企業(yè)文化、安全管理、工程與質(zhì)量管理、公文寫作、財務(wù)管理、工程造價等內(nèi)容。同時,結(jié)合應(yīng)屆畢業(yè)生特點,融入了職場禮儀、身份轉(zhuǎn)換以及溝通與表達技巧等職業(yè)技能提升通用課程,進一步提升新員工綜合素質(zhì),豐富培訓(xùn)內(nèi)容。
評論