為進一步加強黨務(wù)干部人才隊伍建設(shè)，切實提高基層青年黨務(wù)干部的思想認識和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)出獨當一面的復(fù)合型人才，自2022年2月起，水電六局黨委將陸續(xù)對基層優(yōu)秀青年黨務(wù)干部進行脫產(chǎn)輪崗培訓。
輪崗培訓中，六局黨委堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，在學好具體業(yè)務(wù)的同時，要求學員重點掌握黨建工作理念和工作方法，將上級要求和下級需求有機結(jié)合，建立更加符合實際情況的黨建思維模式和工作體系；在培訓中充分發(fā)揮主觀能動性，深入思考學，帶著問題學，結(jié)合實際學，在溝通學習中不斷完善調(diào)整學習內(nèi)容，切實提高自身綜合能力；上下聯(lián)動，在學習溝通交流的同時，把分公司和項目上好的工作經(jīng)驗進行分享，推動共同提高。
按照水電六局青年黨務(wù)干部輪崗培訓工作計劃，從今年2月起，將每兩個月開展一期培訓，以拓展工作思路、完善工作理念、提升工作方法、掌握具體業(yè)務(wù)等為主要培訓內(nèi)容，每個星期為一個培訓單元，專人負責、集中考核，注重理論聯(lián)系實際，突出與六局改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，確保學有所得、學有所成，通過系統(tǒng)的培訓工作，切實提高公司基層青年黨務(wù)干部思想認識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，為高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
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