心系職工送溫暖，春節(jié)慰問暖人心。1月29日，記者獲悉，水電七局籌資500余萬元開展2022年“送溫暖”走訪慰問活動，確保每一名職工溫暖過冬、祥和過節(jié)。
“要加強對退休職工、困難群體的關(guān)懷和慰問，想他們所想、急他們所急、解他們所困，把他們緊緊“環(huán)抱”在七局大家庭之中，讓他們切實感受到組織的溫暖?！被顒右蟾鲉挝簧钊胴瀼芈鋵嶞h的十九屆六中全會精神，習(xí)近平總書記“七一”重要講話和省委十一屆十次全會精神，結(jié)合“四史”宣傳教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，及時傳遞黨政工的關(guān)懷和溫暖。
活動中，水電七局黨政工組織和領(lǐng)導(dǎo)廣泛開展調(diào)研走訪，密切聯(lián)系職工群眾，深入了解掌握困難群體的困難情況、致困原因和利益訴求，千方百計為職工解難題、辦實事。
據(jù)了解，本次“送溫暖”活動重點關(guān)注生活困難職工群體，包括家庭人均月純收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的深度困難職工家庭；家庭人均月純收入高于低保標(biāo)準(zhǔn)但低于當(dāng)?shù)?倍低保標(biāo)準(zhǔn)，但因病、因殘、因子女上學(xué)等導(dǎo)致生活相對困難的職工家庭；職工本人或家庭成員因突發(fā)事件、意外傷害、突患重大疾病后，造成生活暫時困難，家庭實際人均月純收入低于2倍低保標(biāo)準(zhǔn)的意外致困職工家庭；2021年12月31日前的離休、退休的困難職工；家庭困難的在冊管理職工（包括離退休職工）遺屬；因組織需要定點幫扶派駐干部等。
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