本網(wǎng)訊 為縮短人才培養(yǎng)周期、快速滿足生產(chǎn)急需緊缺專業(yè)人才的需求，湘潭發(fā)電公司培訓(xùn)中心結(jié)合多年人才培訓(xùn)實踐，組織開展了華銀公司首屆熱控小班長訓(xùn)。
此次培訓(xùn)分三個階段，第一階段培訓(xùn)已于9月30日結(jié)業(yè)，培訓(xùn)時長24天。來自生產(chǎn)現(xiàn)場各專業(yè)的16名技師和高級技師帶領(lǐng)11名學(xué)員完成了火電企業(yè)生產(chǎn)流程、電氣接線、接配管、壓力儀表校驗、電氣CAD、DCS、PLC等基礎(chǔ)知識和操作技能的培訓(xùn)。第二階段學(xué)員回廠跟隨師傅實習(xí)六個月。第三階段再到飛宏培訓(xùn)中心集中培訓(xùn)一個月，帶著問題來繼續(xù)深入學(xué)習(xí)熱控常用電動、氣動執(zhí)行機(jī)構(gòu)和DCS系統(tǒng)。
在第一階段培訓(xùn)期間，培訓(xùn)老師采用動畫、視頻、微課等多媒體授課，活躍了課堂氣氛；同時，還采用老師講、學(xué)員講、隨機(jī)提問等方法，對疑難問題進(jìn)行分析答疑，加深理解和消化；晚間微信群開展有獎?chuàng)尨?，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容中易忽略點、易錯點實時提問，有效地調(diào)動了學(xué)員們的積極性。
小班長訓(xùn)設(shè)置的三階段培訓(xùn)體系，有助于學(xué)員理論聯(lián)系實際，通過6個月的崗位實習(xí)收集問題，并帶著疑問繼續(xù)加深學(xué)習(xí)理解，大大地提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了內(nèi)生動力。
