中國電力網(wǎng)訊 為進一步加快新進職工隊伍素質(zhì)建設(shè)和加強班組人才儲備工作，引導和幫助新進職工盡快提升業(yè)務水平、勝任崗位要求、融入班組文化，近日，湘潭發(fā)電公司基層班組采取有力措施提升新進職工水平。
新進員工進班組后，班組開展班組安全教育，并針對化學崗位的特殊性，組織學習崗位安全風險辨識卡，同時進行安規(guī)考試，合格后再進行崗位專業(yè)知識培訓。在專業(yè)培訓方面，安排了化學專業(yè)技術(shù)管理人員與他們簽訂師徒合同。培訓期間，導師針對他們的特點制定培訓計劃、擇挑培訓內(nèi)容，從系統(tǒng)原理、工藝流程、操作規(guī)范、注意事項等方面進行傳授。在周末休息期間，師傅也帶著徒弟們在崗位上熟悉操作流程，年輕職工也態(tài)度端正，認真學習，在和師傅們一起操作的過程中，不怕苦不怕累，虛心請教，不懂就問，動手動腦兩不誤，拼命汲取知識的養(yǎng)分。
