為進(jìn)一步規(guī)范保密管理工作，加強保密管理及制度化建設(shè)，9月份以來，國電福州發(fā)電有限公司認(rèn)真貫徹集團公司關(guān)于開展保密工作專項檢查的通知要求，結(jié)合工作實際，扎實開展保密工作自查自評。
加強組織，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。該公司成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為主任，部門負(fù)責(zé)人為委員的保密委員會，并下設(shè)保密委員會辦公室。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”，將保密工作與日常經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級，在研究部署、檢查、總結(jié)工作時，同步安排保密工作，做到職責(zé)清晰、任務(wù)明確、責(zé)任到人，為保密工作的順利開展奠定了堅強的組織基礎(chǔ)。此次保密工作自查工作過程中，該公司安排專人，逐條逐項對照公司保密工作評價指標(biāo)打分表中列明的12大類66小項內(nèi)容開展排查，以查促管、以查促改，對公司保密工作整體情況進(jìn)行全面摸底掌握。
加強管理，提升軟硬件水平。該公司結(jié)合此前自查自評成果和近期實際情況，摸底排查、查缺補漏，以“六個嚴(yán)格”要求提升保密工作軟硬件水平。嚴(yán)格制度建設(shè)，根據(jù)保密法及上級單位關(guān)于保密工作的有關(guān)規(guī)定，修訂完善公司保密工作責(zé)任制、計算機保密、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)、機要文件及涉密資料管理等14項保密工作規(guī)章制度。嚴(yán)格計算機管理，涉密計算機實行物理隔離，清理一切與工作無關(guān)的軟件；安排信息專業(yè)技術(shù)人員全面檢查360殺毒軟件安裝運行情況，定期升級計算機系統(tǒng)補丁和殺毒軟件病毒庫。嚴(yán)格檔案文件管理，保證檔案信息查、借、閱手續(xù)齊全，布置完善公司機要室建設(shè)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理涉密文件、內(nèi)部文件，并為要害部位配置鐵門、鐵柜、鐵窗和監(jiān)控設(shè)備，確保有效防盜、防火、防潮、防鼠。嚴(yán)格工作責(zé)任落實，明確涉密崗位人員保密條款，實行保密工作一票否決，凡因保密工作不落實或玩忽職守而發(fā)生失泄密事件的個人，取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格，并納入年度績效考核。嚴(yán)格網(wǎng)絡(luò)分類管理，加強公司內(nèi)網(wǎng)絡(luò)信息及保密工作的協(xié)同配合，實行涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)分類分級管理，做到“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”。嚴(yán)格移動存儲設(shè)備管理，做好涉密移動存儲介質(zhì)身份認(rèn)證，確保有登記、有編號、有密級標(biāo)識，并按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則確定責(zé)任人。
加強宣教，提高保密責(zé)任意識。該公司將保密教育與實際工作相結(jié)合，以崗位練兵為契機，利用公司OA網(wǎng)頁、LED大屏幕、微信公眾號等平臺加強保密知識宣傳教育，幫助干部員工充分認(rèn)識保密工作的復(fù)雜形勢，牢固樹立“保密工作無小事”的思想觀念。組織開展保密知識專題培訓(xùn)、視頻案例教學(xué)、簽訂保密工作責(zé)任書和保密承諾書等，規(guī)范保密行為，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、堅定理想信念、嚴(yán)守規(guī)章制度、強化紀(jì)律約束，主動適應(yīng)新時代保密工作新要求。按照黨管保密原則，不斷完善保密和信息安全設(shè)備設(shè)施配備，逐步從單純的“人防”向“人防、技防、物防”三防合一的模式轉(zhuǎn)變。
下一步，該公司將繼續(xù)抓好對全體員工特別是涉密人員的宣傳教育，加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練和崗位培訓(xùn)，不斷推進(jìn)工作思路創(chuàng)新、保密技術(shù)創(chuàng)新、宣傳教育創(chuàng)新，完善規(guī)章制度，強化保密意識，杜絕失泄密情況發(fā)生，不斷推動保密工作邁向新的臺階，切實保障公司信息安全與核心利益。
